国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

400-885-9898
更新于 3月6日
智聯(lián)APPAPP
舉報(bào)

人力資源總監(jiān)

1.5-2萬(wàn)

職位描述

人力資源規(guī)劃組織發(fā)展高級(jí)人力資源管理師生產(chǎn)裝配研產(chǎn)銷一體通用設(shè)備制造
崗位職責(zé)：
（一）人力資源體系搭建與統(tǒng)籌
1.牽頭搭建并迭代公司人力資源全模塊管理體系（招聘配置、薪酬福利、績(jī)效管理、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系、組織發(fā)展），結(jié)合公司各部門的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)各模塊標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化運(yùn)營(yíng)。
2.統(tǒng)籌人力資源部日常管理工作，制定部門工作計(jì)劃、明確崗位職責(zé)，監(jiān)督各項(xiàng)HR工作落地執(zhí)行，提升HR團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與工作效率，確保人力資源工作與公司戰(zhàn)略目標(biāo)同頻。
（二）組織發(fā)展與架構(gòu)優(yōu)化
1.結(jié)合公司研產(chǎn)銷一體模式及業(yè)務(wù)增長(zhǎng)需求，分析現(xiàn)有組織架構(gòu)、崗位設(shè)置的合理性，提出組織優(yōu)化、崗位層級(jí)梳理、權(quán)責(zé)劃分的方案，優(yōu)化人崗匹配度，提升組織運(yùn)營(yíng)效率；重點(diǎn)關(guān)注生產(chǎn)、研發(fā)、銷售三大核心板塊的組織適配性，支撐業(yè)務(wù)擴(kuò)張。
2.推進(jìn)公司人才梯隊(duì)建設(shè)，聚焦核心崗位，搭建招聘、培養(yǎng)、晉升、留存的全鏈條人才體系，保障公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)所需人才供給。
3.開展人效分析，建立人效評(píng)估指標(biāo)體系，針對(duì)各部門（尤其是生產(chǎn)部、銷售部、研發(fā)部）人效短板，提出優(yōu)化措施并落地，助力公司提升整體人效。
（三）績(jī)效管理與激勵(lì)體系建設(shè)
1.搭建并優(yōu)化公司全員績(jī)效管理體系，結(jié)合各部門業(yè)務(wù)屬性（制定差異化考核指標(biāo)，推動(dòng)績(jī)效考核落地執(zhí)行，建立考核結(jié)果應(yīng)用機(jī)制（與薪酬、晉升、培訓(xùn)掛鉤），激發(fā)員工積極性。
2.優(yōu)化薪酬福利體系，結(jié)合行業(yè)水平、公司盈利狀況及崗位價(jià)值，制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬策略，完善福利制度，提升員工留存率；
3.重點(diǎn)設(shè)計(jì)核心崗位、骨干員工的激勵(lì)方案（績(jī)效獎(jiǎng)金等），綁定員工與公司共同發(fā)展。
（四）員工關(guān)系與企業(yè)文化建設(shè)
1.統(tǒng)籌員工關(guān)系管理，規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂、考勤休假、勞動(dòng)糾紛處理等事宜，防范勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)；關(guān)注員工訴求，搭建員工溝通渠道，提升員工滿意度與歸屬感，尤其關(guān)注生產(chǎn)一線員工的管理與關(guān)懷。
2.提煉并落地符合公司發(fā)展的企業(yè)文化，組織企業(yè)文化活動(dòng)，傳遞公司價(jià)值觀，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，配合公司激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣、支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)的需求。
3.負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)體系搭建，結(jié)合員工崗位需求與公司發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，開展新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)等，提升全員綜合素養(yǎng)。
（五）戰(zhàn)略協(xié)同與其他工作
1.深入了解公司研產(chǎn)銷一體業(yè)務(wù)模式，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃研討，結(jié)合人力資源視角提出合理化建議，推動(dòng)人力資源策略與公司戰(zhàn)略落地協(xié)同。
2.對(duì)接行業(yè)人力資源趨勢(shì)，借鑒同行業(yè)（工業(yè)制造、數(shù)碼設(shè)備領(lǐng)域）優(yōu)秀HR管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化公司HR管理模式；
（六）完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，持有人力資源管理師一級(jí)證書優(yōu)先。
2.8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人力資源總監(jiān)（HRD）統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，有研產(chǎn)銷一體企業(yè)、工業(yè)制造行業(yè)、數(shù)碼設(shè)備領(lǐng)域HR管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉生產(chǎn)型企業(yè)人力資源管理痛點(diǎn)。
3.有500人以上規(guī)模企業(yè)HR全面管理經(jīng)驗(yàn)，具備完整的人力資源體系搭建、組織優(yōu)化、激勵(lì)體系設(shè)計(jì)、人才梯隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，曾主導(dǎo)過(guò)至少1次核心人力資源體系升級(jí)項(xiàng)目。
4.熟悉制造業(yè)（生產(chǎn)、裝配環(huán)節(jié)）員工管理、研發(fā)人員激勵(lì)、銷售團(tuán)隊(duì)考核等相關(guān)HR工作，能結(jié)合研產(chǎn)銷不同板塊特點(diǎn)制定差異化HR策略。
5.精通人力資源全模塊管理，具備極強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、落地執(zhí)行能力，能獨(dú)立搭建HR管理體系，解決人力資源管理中的復(fù)雜問(wèn)題（如人效提升、核心人才留存、勞動(dòng)糾紛處理）。
6.具備優(yōu)秀的組織診斷與優(yōu)化能力、人效分析能力，能結(jié)合公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)需求，提出針對(duì)性的人力資源優(yōu)化方案并落地。
7.精通《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，具備極強(qiáng)的用工風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)與能力。
8.具備良好的戰(zhàn)略思維，能準(zhǔn)確把握公司戰(zhàn)略方向，推動(dòng)人力資源工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，支撐公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
9.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，能帶領(lǐng)HR團(tuán)隊(duì)高效開展工作，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力，能高效對(duì)接各部門、各級(jí)員工及外部合作機(jī)構(gòu)。
10.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)公司快速發(fā)展節(jié)奏，主動(dòng)推進(jìn)各項(xiàng)HR工作落地；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識(shí)。
11.認(rèn)同公司企業(yè)文化，愿意與公司共同成長(zhǎng)；有成熟的職業(yè)心態(tài)，具備解決復(fù)雜問(wèn)題的魄力與能力。

工作地點(diǎn)

新鄉(xiāng)原陽(yáng)縣河南印都數(shù)碼科技有限公司

職位發(fā)布者

張先生/人力資源經(jīng)理

今日活躍
立即溝通
公司Logo河南印都數(shù)碼科技有限公司
河南印都數(shù)碼科技有限公司是一家從事數(shù)碼打印設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)及銷售一體的國(guó)家高新技術(shù)認(rèn)定企業(yè)。公司致力于為全球客戶提供價(jià)值更高的“中國(guó)智造”噴印設(shè)備與技術(shù)方案。公司深耕行業(yè)二十余載，在產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新也都取得了優(yōu)異的成績(jī)，得到了政府和社會(huì)各界的充分肯定。公司成立河南省數(shù)碼噴墨打印工程技術(shù)研究中心，申請(qǐng)通過(guò)數(shù)碼打印設(shè)備相關(guān)專利100余項(xiàng)。先后獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、河南省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍等稱號(hào)。公司產(chǎn)品已通過(guò)國(guó)家3C認(rèn)證，從最初的熱轉(zhuǎn)印條幅機(jī)到現(xiàn)在的DTF白墨燙畫抖粉機(jī)、DTG數(shù)碼直噴打印機(jī)、數(shù)碼印花打紙機(jī)、UV-DTF水晶標(biāo)打印機(jī)、UV平板打印機(jī)、UV視覺導(dǎo)帶機(jī)、桌面式多功能打印機(jī)、數(shù)碼壓電寫真機(jī)、旗幟機(jī)、條幅機(jī)等等數(shù)十種寬幅數(shù)碼打印機(jī)系列。旗下品牌AUDLEY奧德利、MYCOLOR邁卡樂、WORLDCOLOR、YINSTAR、彩立方等全面實(shí)現(xiàn)了市場(chǎng)銷量的高速增長(zhǎng)。國(guó)內(nèi)代理商及服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)遍布全國(guó)30余個(gè)省、市地區(qū)，產(chǎn)品更是遠(yuǎn)銷至歐美、中東、東南亞等幾十個(gè)國(guó)家及地區(qū)。河南印都緊跟“中國(guó)制造2025”戰(zhàn)略、全廠持續(xù)推進(jìn)精益生產(chǎn)以及精益數(shù)字化，逐步推動(dòng)智能制造工廠建設(shè)。同時(shí)推進(jìn)綠色制造，通過(guò)優(yōu)化和替代傳統(tǒng)的高能耗工藝，大規(guī)模的使用光伏發(fā)電，對(duì)電力系統(tǒng)實(shí)施系統(tǒng)化的改造等措施，實(shí)現(xiàn)工廠整體的節(jié)能減排，并獲得“綠色工廠”殊榮。
公司主頁(yè)