1、建立并維護(hù)勞務(wù)人員花名冊(cè)、勞動(dòng)合同、考勤臺(tái)賬、進(jìn)退場(chǎng)記錄、社保資料等,確保信息實(shí)時(shí)更新且完整;
2、建立實(shí)名制平臺(tái)核驗(yàn)工人身份、資格信息,辦理登記備案;
3、維護(hù)民工工資管理系統(tǒng),監(jiān)督工資發(fā)放流程;審核工資表,協(xié)調(diào)處理欠薪糾紛,協(xié)助項(xiàng)目工傷善后事宜;
4、辦理工人進(jìn)退場(chǎng)手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同及承諾書,動(dòng)態(tài)更新人員信息;
5、監(jiān)督分包單位考勤真實(shí)性,確保工人簽字確認(rèn);
6、對(duì)接甲方、監(jiān)理、分包單位,協(xié)調(diào)勞務(wù)數(shù)據(jù)一致性;
7、執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律管理,對(duì)違規(guī)行為上報(bào)處理方案。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,土木工程、建筑管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1-3年以上施工現(xiàn)場(chǎng)勞資管理經(jīng)驗(yàn),至少參與1個(gè)完整項(xiàng)目;
3、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)力突出,能應(yīng)對(duì)多方協(xié)調(diào)壓力。