雇員點評標簽
職位描述
充電樁銷售門店銷售渠道銷售
崗位職責：
1.市場開拓與客戶關系管理：通過多種渠道，如線上推廣、線下拜訪、參加行業(yè)展會等，積極尋找潛在客戶；
2.產品推廣與銷售方案制定：深入掌握公司充電樁產品的性能、特點、優(yōu)勢以及行業(yè)相關政策法規(guī)，能夠向客戶進行準確、全面且有針對性的產品介紹和推廣，清晰解答客戶疑問，充分突出產品的價值和競爭力；
3.制定個人詳細的銷售計劃和目標，全程跟進銷售訂單的執(zhí)行情況，積極協(xié)調公司內部生產、物流、安裝、售后等部門，確保產品按時交付s順利閉環(huán)；
4.市場信息收集與反饋，密切關注新能源行業(yè)政策動態(tài)、市場趨勢，優(yōu)化銷售方案；
5.協(xié)助客戶處理充電樁使用過程中出現(xiàn)的問題和投訴。
崗位要求：
1.有1-3年銷售或市場推廣經驗，熟悉充電樁行業(yè)或新能源領域者優(yōu)先；
2.具備較強的客戶溝通技巧，能夠準確理解客戶需求，清晰表達產品價值和解決方案，能夠在談判中維護公司利益，促成合作；
工作地點
臨滄臨翔區(qū)南亞汽車城能效充電樁直營店
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天津新聘信息技術有限公司
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李先生/招聘專員
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天津新聘信息技術有限公司智聯(lián)招聘是中國領先的職業(yè)發(fā)展平臺，為用戶的整個職業(yè)生涯提供相關職業(yè)及發(fā)展機會。近年來，智聯(lián)招聘積極進行戰(zhàn)略轉型，以覆蓋求職者整個職業(yè)生涯為出發(fā)點，打造“3的三次方”產品模型，即為學生、白領、高端（專業(yè)人士或管理人士），匹配3類產品：測評（我是誰）、網絡招聘（我能干什么）、教育培訓（我如何進步），并通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的全面發(fā)展打造平臺。從而實現(xiàn)從“簡歷倉庫”到“人才加工廠”的戰(zhàn)略轉型，為中國人才市場打造一個閉環(huán)生態(tài)鏈。智聯(lián)優(yōu)勢：專業(yè)服務：成立于1994年的智聯(lián)招聘，是國內首屈一指的人力資源服務商，率先將國際先進的人力資源服務理念與經驗同中國迅速發(fā)展的人才市場實際情況相結合，確保專業(yè)、迅速、準確地為企業(yè)找到合適人才。全渠道廣泛覆蓋：通過與搜索引擎、聯(lián)盟、社交網絡等合作，全方位、多渠道鎖定各職業(yè)發(fā)展階段的求職人群。同時在全國擁有37家分公司，南北兩大互動營銷中心，覆蓋100多座城市，形成“線上+線下+無線”聯(lián)動的招聘平臺。廣受信賴的職業(yè)發(fā)展平臺：智聯(lián)招聘旗下的zhaopin.com網站是中國備受歡迎的招聘網站，日均活躍求職者用戶468萬，累計合作企業(yè)351萬家。截至2016年12月31日，在過去的12個月中，跨國公司、中小型企業(yè)和國企等雇主在智聯(lián)招聘的平臺上年度共計發(fā)布約4111萬個工作職位。強大的優(yōu)質人才儲備：23年人才儲備歷史，智聯(lián)擁有強大的白領人才庫，截至2017年3月31日，智聯(lián)招聘擁有1.35億注冊用戶，平均學歷及綜合素質為行業(yè)內領先，同時在優(yōu)質人才群體中擁有極高的忠誠度。天津新聘為智聯(lián)BPO事業(yè)部資質
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