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更新于 10月14日

焊接工藝部主管

1.3-1.5萬·16薪
  • 廣州增城區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

仿真設計焊接作業(yè)技術支持電焊工藝氬弧焊工藝二氧保護焊工藝MIG焊工藝機器人焊接自動化新能源汽車
【工作地點】
公司在珠海,需全國出差。
1、港珠澳大橋直達港澳,千億產業(yè)集群 + 12 年免費教育 + 宜居環(huán)境,大灣區(qū)發(fā)展優(yōu)選地!
2、5 分鐘到澳門、35 分鐘達香港,珠海有產業(yè)機遇、人才福利,更有好空氣,工作生活兩不誤!
3、大灣區(qū)核心城珠海:通港澳、強產業(yè)、優(yōu)教育、宜居住,發(fā)展與生活皆可期!
【崗位職責】
1、統(tǒng)籌部門日常運營:全面主持工藝組日常管理工作,搭建高效工作流程,通過科學的任務分配與過程監(jiān)督,確保團隊高質量完成各項工作指標,提升部門整體運轉效能。
2、全流程把控項目進度:主導各項目工藝全周期管理,精準制定時間節(jié)點計劃,結合團隊成員技能特點合理分配任務,通過動態(tài)進度跟蹤與風險預警機制,保障項目按期交付,助力公司戰(zhàn)略目標落地。?
3、項目工藝全流程管理?
①負責試焊工作并填寫試焊記錄表,參與項目前期方案可行性分析,依據項目要求輸出配置表;?
②結合機械設計開展仿真工作,輸出反饋文件以確認布局合理性,避免夾具與焊槍干涉。?
4、設備安裝與調試?
①廠內環(huán)節(jié):根據配置單領料,完成焊機組裝、開機檢測、通訊配置、起弧測試及出廠預驗收;?
②客戶現(xiàn)場:按布局圖安裝變位機、焊機、機器人,完成線槽安裝、設備固定及氣水電接通;負責現(xiàn)場調試(含變位機原點設置、TCP 校準、機器人與變位機協(xié)調、軌跡編寫及參數調節(jié))。?
5、客戶服務與售后支持?
①對客戶操作人員進行培訓,參與項目陪產;?
②承擔售后維修工作,涵蓋焊機及機器人維修。?
6、部門管理與團隊建設?
①負責工藝部人員工作分配,檢查并確認工作質量與內容;?
②開展部門內部專業(yè)技能培訓(含新員工培訓、Fronius 產品安裝組裝及通訊配置培訓、安全操作培訓等)。
③關注員工能力發(fā)展,進行工作能力鑒定,合理提拔崗位,完善評級考核制度,打造可持續(xù)的人才梯隊,支撐部門長期發(fā)展。
④?持續(xù)提升團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力,確保團隊能力與公司發(fā)展戰(zhàn)略高度契合。
7、規(guī)范部門工作標準化:加強內部溝通,審核成員 PDM 資料、出差總結、服務單等的完整性。?
8、完成領導安排的相關任務?。
【任職要求】
一、學歷專業(yè)
大專學歷及以上,焊接、自動化、機電一體化、機械自動化、汽車等相關專業(yè)。
二、工作經驗
1、6年以上焊接夾具或相關行業(yè)設計經驗;2年以上團隊管理經驗;
2、有汽車行業(yè)經驗優(yōu)先。?
3、有非標自動化工作經驗優(yōu)先考慮。
三、技能要求
1、熟悉各型號的焊機及配件,及其功能特點;熟悉操作安川、發(fā)那科、ABB、KUKA機器人,能進行仿真。
2、了解焊接工藝、機器人工作原理,有一定的電氣自動化基礎。
3、具有技術指導能力,能提供問題解決方案,進行人員技能的培訓并形成培訓標準。
熟練掌握熔化極氣體保護焊、非熔化極氣體保護焊、激光焊接、電弧焊的原理及操作。
4、具備良好的鉆研能力與團隊合作精神、責任心;優(yōu)秀的學習能力、快速反應能力;
5、自驅力強,具有一定的抗壓能力、團隊管理能力、溝通能力。
【員工福利】
1.入職購買五險一金(按薪資標準足額購買);
2.出差補貼100元/天,出差住宿標準250元/天;
3.工資結構為基本工資+項目激勵獎,月均收入18K至 22K。
4.年底雙薪+年終獎金,全年綜合15-18薪;
5.中餐補助按實際出勤天數計算,23元/出勤日,每月約5五百元;在公司加班超過19:00,補貼25元/天(出差補貼與中餐補助、加班餐不同時享有);
6.每二、四享有下午茶,每月有60元飲品零食福利費;
7.法定節(jié)假日工作享有加班費;
8.每月1號發(fā)放工資。

獎金績效

年底雙薪、年終獎、績效獎金

工作地點

廣州增城區(qū)新塘鎮(zhèn)

職位發(fā)布者

尹女士/人事主管

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