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【工作內容】 - 根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定季度并執(zhí)行招聘計劃，滿足重點核心崗位需求，確保人才引進質量與效率； - 深入業(yè)務部門，了解用人需求，精準定位崗位匹配度，提升招聘轉化率； - 拓展并維護招聘渠道，建立優(yōu)質人才庫，建立長期人才儲備機制； - 協(xié)同人力資源團隊優(yōu)化招聘流程，提升整體招聘效能。 【任職要求】 - 本科及以上學歷，人力資源管理、化學工程類相關專業(yè)； -5年以上招聘工作經(jīng)驗，3年以上化工/制造業(yè)招聘管理經(jīng)驗； - 熟悉中高端人才招聘流程，具備較強的獵聘能力和候選人評估能力； - 具備良好的溝通協(xié)調能力與抗壓能力，能夠獨立完成復雜崗位的招聘任務； - 對行業(yè)趨勢敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析和策略制定能力。