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【崗位職責】
1.負責深入調研公司各業(yè)務環(huán)節(jié)，診斷痛點，進行業(yè)務流程分析與優(yōu)化；
2.負責建立業(yè)務流程文檔體系，定期組織復盤與迭代，提升跨部門協(xié)作效率；
3.負責公司內部管理系統(tǒng)及客戶端產品的規(guī)劃、需求梳理與原型設計。
4.負責撰寫產品需求文檔（PRD），協(xié)調研發(fā)資源，跟進產品開發(fā)全流程，確保產品按時高質量上線。
5.負責協(xié)助制定產品培訓材料，指導業(yè)務團隊使用系統(tǒng)，收集反饋并持續(xù)迭代優(yōu)化。
6.負責通過用戶行為數(shù)據、業(yè)務運營數(shù)據進行分析，發(fā)現(xiàn)改進機會，提出產品優(yōu)化建議，持續(xù)提升內部運營效率與外部服務滿意度。
7.配合產品部負責人進行產品路線圖規(guī)劃、團隊任務協(xié)調與知識沉淀。
【任職要求】
1.本科及以上學歷，計算機、信息管理、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上產品經理或業(yè)務流程優(yōu)化相關經驗，有餐飲、供應鏈、食品生產、中央廚房或互聯(lián)網To B領域經驗者優(yōu)先。
3.具備較強的業(yè)務流程梳理與優(yōu)化能力，能熟練使用Visio、XMind等工具繪制業(yè)務流程圖。
4.熟悉產品設計工具（Axure、Sketch、Figma等），能獨立完成需求調研、原型設計與PRD撰寫。
5.優(yōu)秀的分析能力、問題解決能力，跨部門溝通與項目管理能力，能有效協(xié)調資源、推動項目落地。
6.本崗位的發(fā)展方向定位于“核心管理層”，一經入職即進入培訓競爭序列，請務必在慎重規(guī)劃職業(yè)發(fā)展后再進行投遞。
7.擁有堅韌不拔的韌性、積極樂觀的心態(tài)，以及強大的內在驅動力。能夠以結果為導向，渴望通過不斷修煉、學習和成長來提升自我。具備卓越的學習能力和變革能力，并高度認可我公司“奮斗者文化”。