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崗位職責(zé)：
1、 項(xiàng)目執(zhí)行：在負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下，深度運(yùn)營(yíng)核心干部發(fā)展項(xiàng)目，負(fù)責(zé)學(xué)員管理、教學(xué)組織、在崗實(shí)踐跟蹤。
2、 內(nèi)容開發(fā)：與業(yè)務(wù)專家合作，開發(fā)及迭代干部培訓(xùn)課程。
3、 導(dǎo)師與講師管理：負(fù)責(zé)內(nèi)部講師的招募、賦能、激勵(lì)與社群運(yùn)營(yíng)。
4、 人才盤點(diǎn)支持：參與組織人才盤點(diǎn)會(huì)，并據(jù)此制定個(gè)性化的干部發(fā)展計(jì)劃。
5、 后勤支持：負(fù)責(zé)所有干部培訓(xùn)項(xiàng)目的后勤保障（場(chǎng)地、物資、餐飲、通知等）。
6、 資料管理：管理培訓(xùn)資料、學(xué)員檔案、學(xué)習(xí)護(hù)照積分。
7、 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)：維護(hù)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的干部學(xué)習(xí)專區(qū)。
8、 數(shù)據(jù)記錄：跟蹤記錄干部的學(xué)習(xí)進(jìn)度與認(rèn)證情況。
晉升途徑：
培訓(xùn)專員—培訓(xùn)主管—培訓(xùn)經(jīng)理—培訓(xùn)總監(jiān)—跨部門更高職位
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)。
2. 1-3年培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有餐飲服務(wù)行業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 熟練掌握Office辦公軟件（PPT/Excel/Word），具備基礎(chǔ)的美工和視頻編輯能力者加分。
4. 具備出色的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力，做事細(xì)心、有條理。
5. 熱愛培訓(xùn)工作，有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和團(tuán)隊(duì)合作精神。