崗位職責(zé):
1.熟悉、掌握GB/T 45001—2020/ISO 45001:2018《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》標(biāo)準(zhǔn)條款要求,逐條落實(shí)在日常體系管理中。
2.策劃年度體系工作內(nèi)容,并分解落實(shí)
3.策劃每年度體系審核和管理評(píng)審,形成體系審核方案及管理評(píng)審方案
4.按照體系審核方案開展全年體系內(nèi)審工作,并編制體系審核檢查表,組織開展現(xiàn)場(chǎng)審核,開具不符合項(xiàng)報(bào)告、進(jìn)行整改驗(yàn)證、起草內(nèi)審報(bào)告等,做到閉環(huán)管理。
5.按照管理評(píng)審方案落實(shí)各個(gè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理評(píng)審工作,并審核管理評(píng)審資料,參加其管理評(píng)審會(huì),提出意見建議,不斷改進(jìn)完善。
6.組織總管理評(píng)審會(huì)輸入資料,提交管理者代表審核管理者審批,推進(jìn)召開總管理評(píng)審會(huì)議召開,根據(jù)決定形成管理評(píng)審輸出資料,起草管理評(píng)審報(bào)告,決定事項(xiàng)下發(fā)會(huì)議紀(jì)要,并督促落實(shí)。
7.組織實(shí)施體系外審(包含年度監(jiān)督審核和再認(rèn)證審核),對(duì)接與外部審核機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通,確保職業(yè)健康安全體系認(rèn)證證書有效。
8.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)換版、企業(yè)發(fā)展、業(yè)態(tài)變化等情況,及時(shí)修訂或編制三層次體系文件,包括手冊(cè)、程序文件,并組織三層次作業(yè)性文件、制度、辦法的修訂。
9.策劃實(shí)施職業(yè)健康安全體系培訓(xùn),包括標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、內(nèi)審員取證培訓(xùn)、體系文件宣貫、法律法規(guī)解讀培訓(xùn)等。
10.所有體系管理工作的資料整理,形成規(guī)范性文件歸檔保存。
11.熟悉并落實(shí)公司各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和各部門各類人員的體系職責(zé),根據(jù)其職責(zé)開展檢查和審核。
12.清晰各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)各部門核心業(yè)務(wù)與體系的關(guān)聯(lián)度。
13.組織各體系問題的整改,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)。
14.組織協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)做好體系日常運(yùn)行各項(xiàng)工作。
15.配合其他兩個(gè)體系要求開展工作。
16.其他與體系相關(guān)工作。
17. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
專用職責(zé):
1.熟悉《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》、以及節(jié)能領(lǐng)域法律法規(guī)中涉及陜鼓動(dòng)力相關(guān)業(yè)務(wù)的主要條款內(nèi)容,做好其適用性評(píng)價(jià)和解讀工作。
2.保持與省市區(qū)節(jié)能監(jiān)察部門的溝通,及時(shí)了解管理要求,應(yīng)用在日常工作中。
3.參加新標(biāo)準(zhǔn)新法規(guī)、節(jié)能相關(guān)培訓(xùn)等,及時(shí)傳達(dá)并落實(shí)在日常工作中。
4.了解能源體系檢查內(nèi)容和項(xiàng)目,能夠根據(jù)檢查內(nèi)容查找問題,缺項(xiàng)漏項(xiàng)等。
5.組織公司活動(dòng)范圍內(nèi)的節(jié)能風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇、能源使用、主要能源使用的識(shí)別和評(píng)價(jià)。
6.組織能源評(píng)審、能源審計(jì)相關(guān)工作。
7.其他與能源管理相關(guān)工作。
二、任職資格
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2. 了解公司三體系運(yùn)行事項(xiàng),具有良好的學(xué)習(xí)能力、組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力、獨(dú)立處理問題能力及寫作能力。
3. 有體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熱愛體系工作,能源相關(guān)專業(yè),有外審員或內(nèi)審員證者優(yōu)先。