崗位職責(zé):
1.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)組織、建立公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度化、內(nèi)部控制管理和考核辦法,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;
2.根據(jù)公司有關(guān)制度,組織有關(guān)部門(mén)編制財(cái)務(wù)預(yù)算并匯總,上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事長(zhǎng)審批后組織實(shí)施;
3.監(jiān)督各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況,認(rèn)真審核各部門(mén)的費(fèi)用支出,根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況,適時(shí)提出成本控制方案并監(jiān)督實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)組織公司的經(jīng)濟(jì)核算工作,組織編制和審核各類財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5.定期或不定期地進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為公司經(jīng)管決策提供依據(jù);
6.組織設(shè)定財(cái)務(wù)工作考核標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)收支情況,并根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各個(gè)分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)工作定期進(jìn)行考評(píng);
7.負(fù)責(zé)公司的投融資工作,對(duì)企業(yè)重大投資融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,并參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等;
8.負(fù)責(zé)建立與維護(hù)同工商、稅務(wù)、銀行等機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系;
9.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的選拔、培訓(xùn)、考核等建議工作;
任職要求:
1.具備中級(jí)會(huì)計(jì)資格證
2.年齡40歲-55歲以內(nèi),有大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上
3.熟悉財(cái)務(wù)管理,資金預(yù)算,會(huì)計(jì)核算,稅收等財(cái)務(wù)政策
4.內(nèi)外賬熟練,接觸過(guò)分期業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮
5.具備財(cái)務(wù)管理技巧、熟練使用電腦、財(cái)務(wù)軟件
6.高度的數(shù)字敏感性、業(yè)務(wù)能力、溝通意識(shí)、數(shù)據(jù)意識(shí)、職業(yè)道德、堅(jiān)持準(zhǔn)則、職業(yè)素養(yǎng)
7.具備數(shù)據(jù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)、決策支持能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力、具備時(shí)間管理能力
福利待遇:包吃、包住、報(bào)銷(xiāo)往返機(jī)票、帶薪休假五險(xiǎn)、高提成、達(dá)成任務(wù)目標(biāo)獎(jiǎng)金、旅游團(tuán)建、帶薪年假、工齡獎(jiǎng)、滿勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、8000-20000元。