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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系落地，包括培訓(xùn)需求調(diào)研、課程組織實(shí)施、效果跟蹤與復(fù)盤，確保培訓(xùn)閉環(huán)；
2. 統(tǒng)籌年會(huì)、團(tuán)建、下午茶等員工活動(dòng)策劃與執(zhí)行，兼顧氛圍營(yíng)造與落地效率，提升員工歸屬感；
3. 參與人才培養(yǎng)項(xiàng)目全流程（如新人培養(yǎng)、核心員工晉升計(jì)劃），負(fù)責(zé)課程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目推進(jìn)及成果沉淀；
4. 維護(hù)公司文化氛圍，通過各類活動(dòng)與內(nèi)容傳播，強(qiáng)化企業(yè)文化認(rèn)知與落地。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，2年及以上培訓(xùn)與員工活動(dòng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備培訓(xùn)落地全流程經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成培訓(xùn)組織、執(zhí)行與效果評(píng)估；
3. 有年會(huì)、團(tuán)建、下午茶等活動(dòng)落地案例，熟悉活動(dòng)策劃、物料協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)把控等環(huán)節(jié)。
4. 曾主導(dǎo)或深度參與人才培養(yǎng)項(xiàng)目（如新人試用期培養(yǎng)、崗位技能提升計(jì)劃等），能輸出項(xiàng)目方案與成果；
5. 具備一定的課程設(shè)計(jì)能力，可根據(jù)業(yè)務(wù)需求優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，提升培訓(xùn)針對(duì)性。
加分項(xiàng)：
1. 有活動(dòng)主持、培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，創(chuàng)意落地能力突出，能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求；
3. 熟練使用PPT、Excel等辦公軟件，具備基礎(chǔ)文案撰寫能力。