一、崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行:
在培訓(xùn)經(jīng)理的指導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門技術(shù)員各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目(如入職培訓(xùn)、崗前技能認(rèn)證、在崗提升、安全培訓(xùn)等)的落地實(shí)施與現(xiàn)場(chǎng)管理。
負(fù)責(zé)培訓(xùn)日程、場(chǎng)地、設(shè)備、物料的具體協(xié)調(diào)與準(zhǔn)備。
2、培訓(xùn)課程開發(fā)與教學(xué)支持:
協(xié)助或獨(dú)立完成部分針對(duì)性實(shí)操培訓(xùn)教材、課件、評(píng)估工具的開發(fā)和更新。
組織并培養(yǎng)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì),為其提供教學(xué)方法支持。
3、一線跟進(jìn)與關(guān)系維護(hù):
深入生產(chǎn)車間,與一線技術(shù)員、班組長(zhǎng)保持密切溝通,收集培訓(xùn)反饋,識(shí)別即時(shí)培訓(xùn)需求。
跟蹤新員工及關(guān)鍵崗位員工的適應(yīng)情況與成長(zhǎng)軌跡,提供必要的輔導(dǎo)支持,充當(dāng)其與管理部門之間的橋梁。
4、數(shù)據(jù)記錄與報(bào)告:
維護(hù)培訓(xùn)記錄數(shù)據(jù)庫(kù),統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)覆蓋率、通過(guò)率、滿意度等數(shù)據(jù)。
定期輸出培訓(xùn)執(zhí)行報(bào)告,為效果評(píng)估和改進(jìn)提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
二、任職資格:
1、必需經(jīng)驗(yàn):
本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景。
3年以上在生產(chǎn)制造工廠從事培訓(xùn)組織實(shí)施、員工關(guān)系或生產(chǎn)班組管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
具備較強(qiáng)的教材、SOP文件或培訓(xùn)資料的編寫、整理與優(yōu)化能力。
2、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(滿足其一即可,按優(yōu)先級(jí)排序):
優(yōu)先級(jí)最高:有半導(dǎo)體封測(cè)廠或制造廠生產(chǎn)支援、培訓(xùn)或技術(shù)員管理經(jīng)驗(yàn)。
優(yōu)先級(jí)次之:有其他生產(chǎn)制造型企業(yè)一線培訓(xùn)或員工發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。
3、能力要求:
執(zhí)行力強(qiáng),耐心細(xì)致,能適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境。
具備良好的授課技巧或現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)能力。
熟練使用Office辦公軟件進(jìn)行文檔處理和數(shù)據(jù)分析。