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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司制定的招聘計(jì)劃，建立公司合理、有效的招聘體系，以滿足部門的用人需求;
2、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施，監(jiān)控招聘過程，并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)對(duì)各招聘渠道進(jìn)行維護(hù)與評(píng)估，積極開拓新的招聘渠道;
4、負(fù)責(zé)建設(shè)公司人才庫，為公司儲(chǔ)備人才;
5、其他辦公室的行政類工作
任職要求：
1.具備在零售領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)，能夠與不同業(yè)務(wù)部門緊密合作；
2.能夠獨(dú)立制定和執(zhí)行人才招聘與發(fā)展策略；
3.具有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效推動(dòng)人力資源項(xiàng)目的實(shí)施。
上班時(shí)間：9：10-18：00（單休，介意勿擾）