崗位職責(zé):
1、配合總部完成各部門人員招聘工作,面試人員篩選、邀約,初試等;
2、做好員工人事檔案的管理工作,辦理入職、離職手續(xù)和信息歸檔等;
3、做好每日出勤記錄,定期確認(rèn)考勤并核算工資,簽字確認(rèn)后呈報(bào)總部;
4、會(huì)議及主題活動(dòng)的申報(bào),活動(dòng)安排及后續(xù)工作,增強(qiáng)員工滿意度,經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施;
5、確認(rèn)假期安排,節(jié)假日通知傳達(dá),辦公用品、員工福利采購(gòu)發(fā)放;
6、負(fù)責(zé)每月社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的人員增減、申報(bào)繳費(fèi);
7、公司行政、人事相關(guān)工作服務(wù)支持各類要求;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,CET4,有1年以上人事/行政/管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的人際交往能力,有團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新思維;
3、善于學(xué)習(xí)崗位相關(guān)法律條文,掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件操作。
工作時(shí)間:9:00-18:00,大小周,不能接受者慎投;