職位描述
人事培訓企業(yè)文化
崗位職責
一、培訓管理
??需求分析與計劃制定：結(jié)合公司戰(zhàn)略目標、部門業(yè)務需求及員工職業(yè)發(fā)展路徑，定期開展培訓需求調(diào)研（如問卷、訪談、績效分析等），制定年度/季度培訓計劃并推動落地；
??課程開發(fā)與實施：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（如內(nèi)部講師、專業(yè)機構(gòu)）設(shè)計通用類（如職業(yè)素養(yǎng)、溝通技巧）、專業(yè)類（如業(yè)務技能）、領(lǐng)導力類等培訓課程；
??培訓全流程管理：統(tǒng)籌培訓組織、過程跟進及效果評估，輸出培訓總結(jié)報告并提出優(yōu)化建議；
??內(nèi)部講師體系建設(shè)：挖掘與培養(yǎng)內(nèi)部講師資源，制定講師激勵政策,協(xié)助完善講師課件庫與授課能力提升計劃。
二、企業(yè)文化建設(shè)
??文化理念落地：基于公司核心價值觀，策劃并執(zhí)行文化宣導活動（如新員工文化融入培訓、文化主題月/周活動），通過線上線下渠道傳遞文化內(nèi)涵；
??員工關(guān)懷與氛圍營造：設(shè)計并落地員工關(guān)懷項目（如生日會、節(jié)日活動、年會等），收集員工文化感知反饋，優(yōu)化文化落地形式，提升員工歸屬感與認同感；
??文化載體運營：負責文化宣傳素材（如文化故事、優(yōu)秀案例、員工風采）的挖掘與內(nèi)容制作，通過視頻號、文化墻等多種形式進行推送，強化文化傳播滲透；
??文化活動創(chuàng)新：結(jié)合公司發(fā)展階段與員工特點，策劃特色文化活動（如公益實踐、創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽、跨部門交流會），推動文化與業(yè)務的深度融合。
三、其他支持
協(xié)助完成人力資源其他模塊的基礎(chǔ)工作（如入離職手續(xù)、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計等），配合上級完成臨時性任務。
二、任職要求
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、教育學、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 2年及以上工作經(jīng)驗，有培訓項目、企業(yè)文化落地實操經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 具備較強的項目統(tǒng)籌能力，能主動推進培訓計劃與企業(yè)文化等活動的落地執(zhí)行，注重細節(jié)與結(jié)果導向；
4. 有較強的責任心和進取心，具備良好的服務意識和解決問題的能力，能夠想辦法把事做成。
一、培訓管理
??需求分析與計劃制定：結(jié)合公司戰(zhàn)略目標、部門業(yè)務需求及員工職業(yè)發(fā)展路徑，定期開展培訓需求調(diào)研（如問卷、訪談、績效分析等），制定年度/季度培訓計劃并推動落地；
??課程開發(fā)與實施：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（如內(nèi)部講師、專業(yè)機構(gòu)）設(shè)計通用類（如職業(yè)素養(yǎng)、溝通技巧）、專業(yè)類（如業(yè)務技能）、領(lǐng)導力類等培訓課程；
??培訓全流程管理：統(tǒng)籌培訓組織、過程跟進及效果評估，輸出培訓總結(jié)報告并提出優(yōu)化建議；
??內(nèi)部講師體系建設(shè)：挖掘與培養(yǎng)內(nèi)部講師資源，制定講師激勵政策,協(xié)助完善講師課件庫與授課能力提升計劃。
二、企業(yè)文化建設(shè)
??文化理念落地：基于公司核心價值觀，策劃并執(zhí)行文化宣導活動（如新員工文化融入培訓、文化主題月/周活動），通過線上線下渠道傳遞文化內(nèi)涵；
??員工關(guān)懷與氛圍營造：設(shè)計并落地員工關(guān)懷項目（如生日會、節(jié)日活動、年會等），收集員工文化感知反饋，優(yōu)化文化落地形式，提升員工歸屬感與認同感；
??文化載體運營：負責文化宣傳素材（如文化故事、優(yōu)秀案例、員工風采）的挖掘與內(nèi)容制作，通過視頻號、文化墻等多種形式進行推送，強化文化傳播滲透；
??文化活動創(chuàng)新：結(jié)合公司發(fā)展階段與員工特點，策劃特色文化活動（如公益實踐、創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽、跨部門交流會），推動文化與業(yè)務的深度融合。
三、其他支持
協(xié)助完成人力資源其他模塊的基礎(chǔ)工作（如入離職手續(xù)、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計等），配合上級完成臨時性任務。
二、任職要求
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、教育學、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 2年及以上工作經(jīng)驗，有培訓項目、企業(yè)文化落地實操經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 具備較強的項目統(tǒng)籌能力，能主動推進培訓計劃與企業(yè)文化等活動的落地執(zhí)行，注重細節(jié)與結(jié)果導向；
4. 有較強的責任心和進取心，具備良好的服務意識和解決問題的能力，能夠想辦法把事做成。
工作地點
光明區(qū)深圳市天得一環(huán)境科技有限公司
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職位發(fā)布者
黃先生/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
深圳市天得一環(huán)境科技有限公司深圳市天得一環(huán)境科技有限公司（簡稱天得一）是一家專業(yè)提供大氣環(huán)保綜合服務的國家級高新技術(shù)企業(yè)，致力于為政府、企業(yè)、家庭及個人提供智慧化的大氣污染防治與空氣質(zhì)量提升解決方案。公司成立于2005年，總部位于中國深圳，現(xiàn)已發(fā)展成為具有環(huán)保技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)、環(huán)保裝備與新材料的研發(fā)與生產(chǎn)、環(huán)保咨詢、環(huán)保工程設(shè)計與施工、環(huán)保項目投資與運營等能力的綜合性大氣環(huán)保服務提供商。主營業(yè)務：1、工業(yè)廢氣凈化系統(tǒng)解決方案設(shè)計與運營（有機廢氣VOCS凈化系統(tǒng)解決方案設(shè)計與運營，油霧/油煙凈化系統(tǒng)解決方案設(shè)計與運營）。2、民商用生活空間凈化設(shè)計與運營。3、城市開放空間大氣監(jiān)測與治理方案設(shè)計與運營。4、環(huán)保物聯(lián)網(wǎng)的在線監(jiān)測與數(shù)據(jù)分析平臺。企業(yè)文化：我們的使命：以真環(huán)保的空氣凈化技術(shù)提升人類呼吸品質(zhì)；我們的愿景：重現(xiàn)天地之凈；我們的理念：以人為本、務實守信、自主創(chuàng)新。公司福利教育訓練1、娛樂與知識為一體的新進人員培訓；2、專業(yè)精神的師帶徒訓練；3、提升員工管理和工作技能的晉升培訓及輪調(diào)；4、使員工向?qū)I(yè)型發(fā)展的在職訓練。社會福利保障員工入公司即購買社會保險，同時公司額外給每一個員工購買意外險；公司擁有集體戶，有需要入深戶的同事可加入到公司集體戶。生活福利保障1、光明辦公提供住宿；2、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放節(jié)日禮品；3、不定期組織員工聚餐、K歌等活動；4、依法享有帶薪假期(如：產(chǎn)、婚、喪、年假等)；5、全空調(diào)辦公環(huán)境，溫馨舒適；6、空調(diào)宿舍，席夢思大床，讓您每晚好夢。康樂設(shè)施完善公司電視房、圖書室、籃球場、乒乓球室、桌球室等康樂設(shè)施一應俱全，不定期參與由工業(yè)區(qū)組織的各類活動，豐富員工生活，讓你輕松愉快度過休閑時光。文藝活動豐富經(jīng)常開展撥河、卡拉OK、球類、棋類、員工生日晚會活動等;節(jié)假日更是舉行大型文藝晚會、舞會、運動會等。南山總部：深圳市南山區(qū)常興路國興大廈22樓（地鐵羅寶線：桃園地鐵C出口）光明地址：深圳市光明新區(qū)玉塘街道辦長鳳路351號公司網(wǎng)址：www.tiandeyi.com聯(lián)系人:郭小姐
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