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崗位定位：
不僅是核心資源的攻堅者，更是區(qū)域業(yè)務的驅動者。需要獨立負責重點及難點客戶的談判，并能在工作中沉淀方法論，承擔部分“傳幫帶”職責。
核心職責：
1.戰(zhàn)略客戶攻堅：主導與區(qū)域頭部、大型物業(yè)集團及難點停車場的商務談判，突破關鍵客戶，建立標桿案例。
2.全程項目管理：獨立負責從中期接觸到最終簽約及關系深化的全流程，制定個性化的合作方案。
3.客情關系深化：與核心客戶建立穩(wěn)固的高層互信關系，挖掘深度合作機會（如全域合作、生態(tài)業(yè)務引入），提升客戶生命周期價值。
4.策略與賦能：總結有效的市場拓展策略與話術，協(xié)助團隊負責人進行經(jīng)驗分享與新員工帶教。
5.跨部門協(xié)同：作為業(yè)務前端，高效協(xié)同產(chǎn)品、技術、市場部門，推動解決客戶痛點，優(yōu)化合作體驗。
任職要求：
1.本科以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬。3-5年及以上成功的B端銷售或商務合作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)經(jīng)紀、物業(yè)資源、智慧城市項目拓展經(jīng)驗者極具優(yōu)勢。
2.具備出色的談判技巧、客戶關系管理能力及復雜場景的問題解決能力，有獨立拿下客戶的成功案例。
3.具備優(yōu)秀的邏輯思維與數(shù)據(jù)分析能力，能撰寫專業(yè)的商務方案與復盤報告。
4.強烈的自驅力和責任心，能主動規(guī)劃工作并推動執(zhí)行，具備潛在的團隊領導能力。
5.能適應高頻外出拜訪客戶的工作節(jié)奏。