崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)人力資源六大模塊(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃)的規(guī)劃與實(shí)施。
2. 負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)管理,制定并執(zhí)行公司管理制度和流程。
3. 協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
4. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),提升員工凝聚力和歸屬感。
5. 制定公司發(fā)展戰(zhàn)略并監(jiān)督實(shí)施,確保公司目標(biāo)達(dá)成。
6. 負(fù)責(zé)加盟店的人力資源支持與管理,確保標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 五年以上人事管理經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲連鎖行業(yè)者優(yōu)先。
3. 精通人力資源六大模塊,具備豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
4. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
5. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),能有效處理員工關(guān)系問(wèn)題。
6. 具備戰(zhàn)略思維和商業(yè)洞察力,能從公司整體角度進(jìn)行管理決策。