加分項(xiàng):
1、過(guò)往行業(yè)經(jīng)驗(yàn)涉及半導(dǎo)體集成電路;
2、過(guò)往接觸過(guò)PBC績(jī)效考核。
職位職責(zé):
1、支持研發(fā)區(qū)域核心業(yè)務(wù),人才引進(jìn)及發(fā)展,搭建匹配組織發(fā)展的人才梯隊(duì);
2、公司薪資福利管理制度的貫徹及區(qū)域薪酬福利管理;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求,承接總部的培訓(xùn)項(xiàng)目落地,同時(shí)協(xié)調(diào)、開發(fā)區(qū)域培訓(xùn)資源,自主實(shí)施培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)技能;
4、企業(yè)文化的貫徹落地與區(qū)域組織文化的打造、區(qū)域文化項(xiàng)目的規(guī)劃與組織;
5、員工勞動(dòng)關(guān)系處理與員工異動(dòng)管理、人事信息與檔案的維護(hù)與管理;
6、其他人力政策和制度落地、實(shí)施,為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源服務(wù)和支持;
職位要求:
1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、有3年制造業(yè)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者;
3、熟悉研發(fā)業(yè)務(wù)部門人力資源工作,有過(guò)人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及親和力。