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更新于 9月12日

競品分析工程師-主機廠豪華車型

2-3萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招6人

職位描述

競品調(diào)研新能源汽車汽車研發(fā)/制造
競品分析工程師
崗位職責(zé)
1、負責(zé)競品分析體系和流程建立,開展對標(biāo)桿競品的產(chǎn)品競爭力現(xiàn)狀分析;
2、負責(zé)承接項目需求,組織標(biāo)桿競品橫評對標(biāo)分析;
3、負責(zé)組織策劃標(biāo)桿競品結(jié)構(gòu)解析,開展標(biāo)桿競品的布置方案、結(jié)構(gòu)參數(shù)等分析;
4、負責(zé)管理結(jié)構(gòu)BOM重點參數(shù),支持產(chǎn)品成本VAVE活動;
5、負責(zé)組織策劃標(biāo)桿競品性能解析,開展標(biāo)桿競品的性能參數(shù)對標(biāo)分析。
6、負責(zé)標(biāo)桿競品的信號、采集、分析;
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)出身;
2.熟悉國內(nèi)外汽車行業(yè)動態(tài),具備對標(biāo)桿競品的產(chǎn)品競爭力現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢全面分析總結(jié)的能力;
3.具備競品結(jié)構(gòu)、性能解析能力(底盤\內(nèi)外飾\三電&混動)智能化等專業(yè)技術(shù)&性能&成本分析能力);
4.具備較強前瞻性和市場洞察力:善于獨立思考,具有較強的分析與整理能力;
5.具備較強的表達能力、溝通與協(xié)作能力、數(shù)據(jù)分析能力。
新技術(shù)研究工程師
崗位職責(zé):
1、負責(zé)競爭情報收集,開展新技術(shù)捕捉、研發(fā)競爭力分析;
2、負責(zé)標(biāo)桿競品新技術(shù)應(yīng)用情況分析,對情報進行提煉分析,并對重要技術(shù)組織開展專項分析;
3、負責(zé)標(biāo)桿競品新技術(shù)應(yīng)用趨勢分析,開展新技術(shù)分析轉(zhuǎn)化導(dǎo)基于與競品的新技術(shù)分析,得出產(chǎn)品優(yōu)化結(jié)論,提升產(chǎn)品;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,
2.具備5年的汽車相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;3、熟悉國內(nèi)外汽車行業(yè)新技術(shù)動態(tài),具備新技術(shù)捕捉和轉(zhuǎn)化分析能力;
3.具備較強前瞻性和市場洞察力:善于獨立思考,具有較強的分析與整理能力;
4.具備較強的表達能力、溝通與協(xié)作能力、數(shù)據(jù)分析能力,

工作地點

合肥蜀山區(qū)江淮汽車技術(shù)中心

職位發(fā)布者

馮先生/獵頭經(jīng)理

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深圳青桐盛夏科技有限公司,坐落于深圳市南山區(qū)軟件產(chǎn)業(yè)基地1C棟19樓,成立于2017年5月。是一家新型的綜合人力資源服務(wù)提供商,提供人力資源整體解決方案,在江西、浙江、海南、江蘇、福建、安徽、湖南等省有十二個人才培養(yǎng)基地產(chǎn)業(yè)園,均有政府授權(quán)。公司創(chuàng)始團隊分別來自國內(nèi)著名人力資源公司、稅務(wù)事務(wù)所以及騰訊的產(chǎn)品和技術(shù)團隊。服務(wù)于主播、客服、配送、設(shè)計、銷售、技術(shù)開發(fā)、大數(shù)據(jù)標(biāo)注等中高端崗位,月服務(wù)人數(shù)3.5萬+,專注于招聘流程化外包、人力資源外包、業(yè)務(wù)流程外包、薪稅優(yōu)化、獵頭等人力資源服務(wù)(RPO、HRO、BPO、ITO)。
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