崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬企業(yè)月度經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集和整理，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
2.負(fù)責(zé)每月定期對(duì)集團(tuán)及各業(yè)務(wù)單元的核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)（如收入、利潤(rùn)、成本、現(xiàn)金流等）進(jìn)行深度分析，并編制《月度經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告》。
3.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)深度分析工作，全面解讀各下屬企業(yè)業(yè)務(wù)線、財(cái)務(wù)及運(yùn)營(yíng)表現(xiàn)，揭示核心問題與趨勢(shì)。
4.負(fù)責(zé)跟蹤匯總各下屬企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)工作完成情況，比較企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中可能存在的問題和風(fēng)險(xiǎn)提出預(yù)警和建議。
5.指導(dǎo)下屬企業(yè)完善經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)體系，并協(xié)助搭建數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，讓經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)可視化、可追責(zé)、可支持決策。
6.負(fù)責(zé)部門相關(guān)綜合行政辦公事務(wù)。
7.負(fù)責(zé)承擔(dān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1.本科或碩士研究生及以上學(xué)歷。
2.中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先。
3.具有5年及以上企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、計(jì)劃管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功實(shí)施企業(yè)改進(jìn)項(xiàng)目或參與企業(yè)重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.年齡原則上不超過40周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。
5.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，能夠服從工作安排，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
6.為人誠(chéng)信正直，堅(jiān)持原則，具有與崗位相適應(yīng)的品德、知識(shí)及能力，以往工作業(yè)績(jī)突出。
7.能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備與軟件，具有扎實(shí)的文字功底，較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、抗壓能力與歸納總結(jié)能力。
8.具備較強(qiáng)的人際溝通與統(tǒng)籌能力，能夠有自我抗壓與情緒管理能力。
9.熟悉項(xiàng)目管理相關(guān)政策法規(guī)及企業(yè)所在行業(yè)的業(yè)務(wù)流程；具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能高效推動(dòng)計(jì)劃落地；具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略思維能力，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。