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更新于 5月20日

針狀焦技術(shù)人員

7000-10000元
  • 泰安寧陽(yáng)縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

煤化工
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)針狀焦裝置的工藝技術(shù)工作,包括工藝設(shè)計(jì)、優(yōu)化及改造,確保裝置高效穩(wěn)定運(yùn)行;
2.主導(dǎo)針狀焦產(chǎn)品的質(zhì)量提升工作,通過(guò)工藝改進(jìn)降低生產(chǎn)成本,推進(jìn)技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)學(xué)研合作,提升企業(yè)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力;
3.負(fù)責(zé)針狀焦項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施及投產(chǎn)全過(guò)程的技術(shù)支持,確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn);
4.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,指導(dǎo)并培養(yǎng)技術(shù)人員,確保團(tuán)隊(duì)具備獨(dú)立解決技術(shù)問(wèn)題的能力;
5.了解國(guó)內(nèi)外針狀焦市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),為產(chǎn)品升級(jí)提供方向。 任職要求: 1.30-40周歲,本科及以上學(xué)歷,材料科學(xué)與工程、炭素材料、化學(xué)工藝等相關(guān)專業(yè),(經(jīng)驗(yàn)特別豐富者可適當(dāng)放寬以上條件限制); 2.擁有3-5年針狀焦生產(chǎn)、研發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉針狀焦全流程工藝,掌握原料特性分析、質(zhì)量檢測(cè)方法(有針狀焦企業(yè)或科研院所背景者優(yōu)先); 3.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和解決問(wèn)題的能力; 4.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),能夠確保生產(chǎn)符合環(huán)保和安全要求; 5.具備一定的項(xiàng)目管理能力,能夠組織和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作。

工作地點(diǎn)

泰安寧陽(yáng)縣山東恒信高科能源有限公司

職位發(fā)布者

田先生/人力資源部科員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo山東恒信高科能源有限公司
山東恒信高科能源有限公司位于寧陽(yáng)化工產(chǎn)業(yè)園內(nèi),是一家集煤基化工一體化、高端化工、新能源、大型鐵路物流園于一體的綜合性企業(yè)。公司成立于2015年,由中國(guó)民企500強(qiáng)山東恒信集團(tuán)有限公司和中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)江蘇永鋼集團(tuán)有限公司共同出資建設(shè),注冊(cè)資金6億元。公司始終堅(jiān)持“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”的發(fā)展理念,以新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式為企業(yè)注入新動(dòng)能,以信息化、自動(dòng)化、數(shù)字化、智能化實(shí)現(xiàn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換,打造高端行業(yè)新標(biāo)桿。先后獲評(píng)山東省高端化工領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)企業(yè)、山東省清潔生產(chǎn)優(yōu)秀會(huì)員單位、山東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、山東省文明單位、山東省安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào),連續(xù)多年躋身泰安市民營(yíng)企業(yè)50強(qiáng)。恒信高科項(xiàng)目一期總投資36億元,現(xiàn)已投資36億元,占地800畝,形成年產(chǎn)120萬(wàn)噸焦炭、15萬(wàn)噸甲醇、10萬(wàn)噸高端化工產(chǎn)品以及年發(fā)電2.1億度、年300萬(wàn)噸鐵路物流吞吐能力的生產(chǎn)規(guī)模。恒信高科的全資子公司恒信中碳?xì)淠茉纯萍迹ㄉ綎|)有限公司成立于2021年6月,注冊(cè)資本1億元。項(xiàng)目分兩期建設(shè),一期1萬(wàn)噸/年氫能源項(xiàng)目,二期4萬(wàn)噸/年氫能源項(xiàng)目。實(shí)現(xiàn)由基礎(chǔ)工業(yè)向高端化工企業(yè)轉(zhuǎn)型,達(dá)到國(guó)內(nèi)最高標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)保、節(jié)能、安全、高效水平。公司堅(jiān)持“給想干事的人機(jī)會(huì),給能干事的人舞臺(tái),給干成事的人褒獎(jiǎng),給干事末位的人危機(jī)”、“德才兼?zhèn)?,品?jī)兼優(yōu),能者上、庸者下,能升能降,能降還能升”的用人原則,只要想干事、會(huì)干事、干成事,公司均大力支持、褒獎(jiǎng)與重用。建立了完善的教育成長(zhǎng)和薪酬、職務(wù)晉升機(jī)制,讓員工可以按照適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展方向,健康快樂(lè)成長(zhǎng)。新建企業(yè)擁有更多的機(jī)會(huì)和平臺(tái),恒信高科誠(chéng)邀社會(huì)各界優(yōu)秀人士的加盟。
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