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工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)核工業(yè)數(shù)字化、信創(chuàng)技術(shù)、云安全等領(lǐng)域科研項(xiàng)目全流程管理，涵蓋策劃立項(xiàng)、申報(bào)材料撰寫、實(shí)施推進(jìn)、進(jìn)度監(jiān)控及成果評(píng)估，確保項(xiàng)目符合集團(tuán)戰(zhàn)略與行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)。
2. 主導(dǎo)科研成果轉(zhuǎn)化落地，統(tǒng)籌專利申請(qǐng)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓及產(chǎn)業(yè)化推廣工作，對(duì)接公司業(yè)務(wù)部門（如數(shù)據(jù)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)部、云安全事業(yè)部），推動(dòng)技術(shù)成果與市場(chǎng)需求精準(zhǔn)匹配。
3. 組建并培養(yǎng)1-2人核心科研小團(tuán)隊(duì)，制定崗位職責(zé)與成長(zhǎng)計(jì)劃，開(kāi)展新員工技術(shù)培訓(xùn)與實(shí)操帶教，搭建“老帶新”傳承機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)整體研發(fā)與創(chuàng)新能力。
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，對(duì)接集團(tuán)科研管理部門、外部科研機(jī)構(gòu)及合作企業(yè)，爭(zhēng)取項(xiàng)目資金、設(shè)備支持，保障科研工作高效推進(jìn)，解決項(xiàng)目實(shí)施中的資源瓶頸問(wèn)題。
5. 參與集團(tuán)及行業(yè)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，推廣團(tuán)隊(duì)科研成果，拓展與科研機(jī)構(gòu)、同行企業(yè)的合作渠道，提升團(tuán)隊(duì)在核工業(yè)數(shù)字化、信創(chuàng)等領(lǐng)域的行業(yè)影響力。

任職要求
1. 本科以上學(xué)歷，技術(shù)功底扎實(shí)，深耕核工業(yè)數(shù)字化、信創(chuàng)、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)領(lǐng)域，具備獨(dú)立解決科研項(xiàng)目核心技術(shù)問(wèn)題的能力，能為團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)指導(dǎo)與方向把控。
2. 擁有3年以上科研項(xiàng)目全流程管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施監(jiān)控、成果轉(zhuǎn)化等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有成功申報(bào)省級(jí)及以上科研項(xiàng)目或推動(dòng)技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的案例。
3. 具備小型團(tuán)隊(duì)（1-5人）管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)“老帶新”模式下的新員工培訓(xùn)與人才培養(yǎng)，能制定清晰的團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)與個(gè)人成長(zhǎng)路徑，激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性。
4. 具備較強(qiáng)的資源協(xié)調(diào)與對(duì)外合作能力，能高效對(duì)接內(nèi)外部科研資源，主動(dòng)參與學(xué)術(shù)交流，具備良好的溝通表達(dá)與成果推廣能力。
5. 抗壓能力強(qiáng)，有國(guó)企、科研機(jī)構(gòu)或核工業(yè)/信創(chuàng)/安全領(lǐng)域相關(guān)工作背景者優(yōu)先，職業(yè)穩(wěn)定性良好。