職位描述
高級人力資源管理師中級人力資源管理師
崗位職責：
1.優(yōu)化公司績效與薪酬體系及管理制度，參與制定各部門考核目標，推進績效考核全流程（計劃、實施、反饋）的落地執(zhí)行，跟進結果；
2.負責績效管理的日常執(zhí)行與過程管控，督促各部門完成績效相關工作，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中的具體問題；
3.定期梳理績效、薪酬模塊的工作問題，主導數(shù)據(jù)化分析并向上級反饋，同步提出可落地的優(yōu)化建議；
4.分析考核結果，結合薪酬規(guī)則形成獎懲、人員發(fā)展的建議；
5.指導薪酬福利專員開展月度薪資核算、五險一金異動等基礎工作，負責審核核算結果及異動流程的合規(guī)性，同步核對薪酬成本；
6.配合上級完成薪酬調(diào)研、福利項目落地等工作，指導專員落實福利項目執(zhí)行，及時響應并完成上級交辦的其他任務。
2.負責績效管理的日常執(zhí)行與過程管控，督促各部門完成績效相關工作，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中的具體問題；
3.定期梳理績效、薪酬模塊的工作問題，主導數(shù)據(jù)化分析并向上級反饋，同步提出可落地的優(yōu)化建議；
4.分析考核結果，結合薪酬規(guī)則形成獎懲、人員發(fā)展的建議；
5.指導薪酬福利專員開展月度薪資核算、五險一金異動等基礎工作，負責審核核算結果及異動流程的合規(guī)性，同步核對薪酬成本；
6.配合上級完成薪酬調(diào)研、福利項目落地等工作，指導專員落實福利項目執(zhí)行，及時響應并完成上級交辦的其他任務。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2.五年以上薪酬績效模塊實操經(jīng)驗，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)，有人力資源全模塊經(jīng)驗或下屬指導經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備扎實的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，能熟練用 Excel（函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表）處理薪酬績效數(shù)據(jù)，掌握 KPI、OKR 等常用績效工具；
4.具備基礎的團隊指導能力，能高效統(tǒng)籌工作，同時對接各部門推進事項，溝通協(xié)調(diào)與邏輯思維能力良好；
5.工作細致嚴謹、責任心強，能精準審核薪酬、績效相關數(shù)據(jù)的合規(guī)性與準確性。
2.五年以上薪酬績效模塊實操經(jīng)驗，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)，有人力資源全模塊經(jīng)驗或下屬指導經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備扎實的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，能熟練用 Excel（函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表）處理薪酬績效數(shù)據(jù)，掌握 KPI、OKR 等常用績效工具；
4.具備基礎的團隊指導能力，能高效統(tǒng)籌工作，同時對接各部門推進事項，溝通協(xié)調(diào)與邏輯思維能力良好；
5.工作細致嚴謹、責任心強，能精準審核薪酬、績效相關數(shù)據(jù)的合規(guī)性與準確性。
工作地點
湘潭雨湖區(qū)九華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心12棟
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職位發(fā)布者
鄧娟/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
湖南省華芯醫(yī)療器械有限公司湖南省華芯醫(yī)療器械有限公司成立于2018年8月，總部設立于湖南省湘潭市九華高新技術開發(fā)區(qū)，一期建筑總面積達20000平方米，第二期占地100畝主要作為集團公司內(nèi)窺鏡產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)制造基地；集團在上海和北京分別設立有分公司，主要為研發(fā)中心和國內(nèi)外銷售中心。公司專注于以超微型、高清晰、大廣角為特點的第四代醫(yī)療內(nèi)窺鏡、醫(yī)療?？茩C器人以及自動化精準診療系統(tǒng)。研發(fā)的產(chǎn)品主要涉及泌尿科、消化科、肛腸科、耳鼻喉科、婦科、骨科等科室醫(yī)療內(nèi)窺鏡及耗材。醫(yī)用內(nèi)窺鏡行業(yè)是一個多學科交叉的知識密集型高新技術產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)品綜合了醫(yī)學、生物工程、光學、電子學、精密制造、圖像處理、醫(yī)用材料、光機電信息等多種學科，具有較高的技術壁壘；同時因涉及的零部件耗材種類非常廣，華芯內(nèi)窺鏡產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)基地建設完成后，年產(chǎn)值可達200億元以上，并帶動超100億元產(chǎn)能規(guī)模的零部件配套產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
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