国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

DFS供應(yīng)鏈專員
一、招聘概述：
1.1 公司名稱：創(chuàng)升益世（東莞）智能自控有限公司；
1.2 崗位名稱：DFS供應(yīng)鏈專員；
1.3 產(chǎn)品線背景：“DFS”為公司一個(gè)產(chǎn)品線的簡(jiǎn)稱，是聚焦石油天然氣行業(yè)鉆井工程領(lǐng)域，提供鉆井液/鉆井工程現(xiàn)場(chǎng)數(shù)智服務(wù)的專業(yè)技術(shù)裝備；
1.4 崗位所屬部門(mén)：隸屬公司運(yùn)管事業(yè)部供應(yīng)鏈管理科；
1.5 崗位性質(zhì)：全職；
1.6 公司地址：廣東省東莞市東城街道牛山偉興路4號(hào)2棟105、106室；/10月搬遷至江蘇省蘇州市昆山市花橋鎮(zhèn)；
1.7 公司介紹、產(chǎn)品介紹及其他信息，參見(jiàn)公司官網(wǎng)：www.cpbwia.com
1.8 工作地點(diǎn)：具體約定。
二、公司與崗位背景
2.1 公司簡(jiǎn)介：創(chuàng)升益世（東莞）智能自控有限公司于2018年06月01日注冊(cè)成立于中國(guó)廣東省東莞市；
2.1.1 基礎(chǔ)技術(shù)戰(zhàn)略：工控軟件“CPBW FlexControl?控制系統(tǒng)”（軟PLC，遵循IEC61499標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)和PCBCS模式的控制系統(tǒng)）。狀態(tài)：理念/技術(shù)行業(yè)領(lǐng)先；產(chǎn)品化完善過(guò)程中；成長(zhǎng)期；
2.1.2 基礎(chǔ)現(xiàn)金流戰(zhàn)略：DFS系列產(chǎn)品（DFSSP，鉆井液/鉆井工程數(shù)智服務(wù)系列產(chǎn)品）；狀態(tài)：理念/技術(shù)行業(yè)領(lǐng)先；產(chǎn)品化落地，進(jìn)入批量化銷售和生產(chǎn)階段；成熟期；國(guó)內(nèi)用戶：中石油/中石化/中海油等；
2.1.3 核心發(fā)展戰(zhàn)略：軸向磁通PCB定子電機(jī)定制開(kāi)發(fā)軟件(PCBS Creator)；狀態(tài)：理念/技術(shù)行業(yè)領(lǐng)先；1/3研開(kāi)階段；初創(chuàng)期；
2.1.4 配套管理戰(zhàn)略：SPACE系統(tǒng)：基于統(tǒng)一命名空間（Unified Name
Space，UNS）理念與發(fā)布/訂閱機(jī)制的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)總線技術(shù)（MQTT網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施+Sparkplug），構(gòu)建集管理會(huì)計(jì)規(guī)則/洞見(jiàn)、QHSE 管理體系于一體，覆蓋全業(yè)務(wù)/IIOT維度的數(shù)智化轉(zhuǎn)型解決方案；狀態(tài)：理念/技術(shù)行業(yè)領(lǐng)先；2/5研開(kāi)階段；初創(chuàng)期；
2.1.5 已獲國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證。
2.2 崗位需求背景：
2.2.1 崗位需求： 在運(yùn)營(yíng)第一線，需要快速響應(yīng)和處理DFS供應(yīng)鏈日常出現(xiàn)的問(wèn)題，承擔(dān)著DFS供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)的大量具體事務(wù)性工作，是保證供應(yīng)鏈流程順暢運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)力量。
2.2.2 崗位定位：在運(yùn)管事業(yè)部供應(yīng)鏈管理科的統(tǒng)一策略和框架下，作為DFS事業(yè)部供應(yīng)鏈專組的關(guān)鍵執(zhí)行成員，具體負(fù)責(zé)DFS業(yè)務(wù)單元日常供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)操作、協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決，確保DFS供應(yīng)鏈高效、穩(wěn)定運(yùn)行，支撐DFS業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
三、崗位職責(zé)
3.1 執(zhí)行需求計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)：根據(jù)采購(gòu)內(nèi)容特性（長(zhǎng)周期、關(guān)鍵、通用）、需求模式、類型（物料、資產(chǎn)、低值易耗、服務(wù)）選擇匹配的采購(gòu)體系、制定并執(zhí)行差異化的采購(gòu)策略（如戰(zhàn)略合作、招標(biāo)、詢比價(jià)、零星采購(gòu)），確保策略的合規(guī)性與經(jīng)濟(jì)性；
3.2 訂單跟蹤與異常處理：對(duì)采購(gòu)訂單進(jìn)行從確認(rèn)、生產(chǎn)跟蹤、物流發(fā)貨到到貨驗(yàn)收、交付驗(yàn)收、入庫(kù)的全周期精細(xì)化跟進(jìn)，確保供應(yīng)商清晰理解要求并按時(shí)履約；
3.3 供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理：根據(jù)需求主動(dòng)進(jìn)行新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、尋源和評(píng)估（資質(zhì)合規(guī)、專業(yè)能力、服務(wù)業(yè)績(jī)、價(jià)格模型、風(fēng)險(xiǎn)控制等），特別是針對(duì)關(guān)鍵物料、國(guó)產(chǎn)化替代、技術(shù)升級(jí)項(xiàng)目，建立并豐富合格供應(yīng)商池；
3.4 成本控制與價(jià)值工程：嚴(yán)格執(zhí)行年度降本目標(biāo)，通過(guò)談判、競(jìng)標(biāo)、物料替代、數(shù)量捆綁等多種方式，持續(xù)優(yōu)化采購(gòu)成本；深度參與國(guó)產(chǎn)化替代、供應(yīng)鏈優(yōu)化等項(xiàng)目：溝通內(nèi)部與供應(yīng)商，協(xié)調(diào)機(jī)械/電氣工程師完成技術(shù)選型認(rèn)證，協(xié)調(diào)調(diào)試&標(biāo)定/測(cè)試組完成物料驗(yàn)證測(cè)試；
3.5 供應(yīng)鏈流程、合規(guī)與財(cái)務(wù)協(xié)同：嚴(yán)格遵守公司的采購(gòu)政策、流程及內(nèi)控要求，確保所有采購(gòu)活動(dòng)合規(guī)、透明、可審計(jì)；
3.6 公司QHSE管理體系及其具象7S管理：體系化履行前述未涉及的其他公司QHSE管理職責(zé)和或落實(shí)公司QHSE管理要求和舉措。
四、任職資格
4.1 年齡要求：25歲及以上；
4.2 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，采購(gòu)管理、物流管理專業(yè)優(yōu)先，有實(shí)力者學(xué)歷要求可放寬；
4.3 工作經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上機(jī)械制造業(yè)、自動(dòng)化行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)；
4.4 知識(shí)&技能要求：
4.4.1 專業(yè)知識(shí)：熟悉《合同法》《票據(jù)法》及采購(gòu)相關(guān)合規(guī)要求；?熟悉采購(gòu)計(jì)劃、庫(kù)存控制、物流配送等供應(yīng)鏈核心流程；掌握發(fā)票管理、付款流程、報(bào)銷規(guī)范及對(duì)賬邏輯。
4.4.2 必備技能?：具備供應(yīng)商談判技巧，具有成本拆分能力；具備合同條款風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)；高效對(duì)接計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)、財(cái)務(wù)等部門(mén)。
4.4.3 ?業(yè)務(wù)能力：成本控制能力、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)能力、多線程處理、應(yīng)急處理能力；
4.4.3.1 日常溝通：具備較好的溝通表達(dá)能力；?
4.4.3.2 語(yǔ)言能力：無(wú)要求。
4.5 職業(yè)素養(yǎng)要求：
4.5.1 認(rèn)可公司文化【使命、愿景、價(jià)值觀和公司人資素養(yǎng)模型（“睿敏勤恪”者模型）（參見(jiàn)公司網(wǎng)站www.cpbwia.com）】；
4.5.2 “睿敏勤恪”者模型解讀：
4.5.2.1 “?！保壕邆鋺?zhàn)略視野與專業(yè)洞見(jiàn)能力；
4.5.2.2 “敏”：具備高效響應(yīng)與動(dòng)態(tài)迭代能力；
4.5.2.3 “勤”：具備深耕積累與持續(xù)輸出能力；
4.5.2.4 “恪”：具備職業(yè)底線與責(zé)任擔(dān)當(dāng)能力。
4.5.3 良好團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.5.4 積極樂(lè)觀，能承受工作壓力；積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，富有拼勁/闖勁，能持續(xù)尋求突破。
五、薪酬待遇
5.1 基于公司人力資源價(jià)值分配體系（HRVAS）的薪酬結(jié)構(gòu)提供6k-7.5k的月度固定現(xiàn)金收入【薪資+固定津貼（工作日餐食津貼、住房津貼、艱苦地區(qū)津貼、保密津貼等，注：固定津貼非全員標(biāo)準(zhǔn)配置，采用“一崗一議”的具+法定福利（五險(xiǎn)一金、定期體檢）】，具體面議；
5.2 基于公司人力資源價(jià)值分配體系（HRVAS）和公司人資素養(yǎng)“睿敏勤恪”者模型，對(duì)于優(yōu)秀人才，公司另行基于崗位綜合績(jī)效考核結(jié)果推行如下激勵(lì)機(jī)制：
5.2.1 短期激勵(lì)：各種專項(xiàng)獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等；
5.2.2 中期激勵(lì)：MVP獎(jiǎng)金、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、虛擬股等；
5.2.3 長(zhǎng)期激勵(lì)：股票期權(quán)、員工持股計(jì)劃等。
5.3 因公出差，依據(jù)公司相關(guān)制度約定報(bào)銷實(shí)際發(fā)生費(fèi)用；
5.4 其他福利
5.4.1 公司不定期舉辦團(tuán)建活動(dòng)；
5.4.2 加班調(diào)休；年內(nèi)未完成調(diào)休的加班時(shí)間于次年1月份折合為“日工資”或“小時(shí)工資”落實(shí)加班工資補(bǔ)償；
5.4.3 帶薪年假。
以上薪資待遇以及相關(guān)福利安排具體以公司人力資源價(jià)值分配體系（HRVAS）約定為準(zhǔn)。
六、工作制度
6.1 工作時(shí)間：工作日周一至周五，上午9：00-晚上18：00，周末雙休，節(jié)假日隨國(guó)家日歷放；
6.2 工作地點(diǎn)：廣東省東莞市東城街道牛山偉興路4號(hào)2棟105、106室；
6.3 休假、事假、差旅需履行審批流程。
******************************************************************************************************************
歡迎您的加入！
且行且珍惜，我們與你一起成長(zhǎng)。