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1.培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)策劃，培訓(xùn)課程落地實(shí)施，培訓(xùn)流程把控管理，培訓(xùn)效果全程負(fù)責(zé)；
2.業(yè)務(wù)問題調(diào)研診斷，提供全流程培訓(xùn)解決方案；
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建與梳理，包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系、考核體系、評估體系等；
4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)設(shè)計(jì)培訓(xùn)需求調(diào)研問卷；
5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，制定可追蹤落實(shí)、精準(zhǔn)的人才發(fā)展計(jì)劃，制定各種學(xué)習(xí)項(xiàng)目和活動(dòng)，并落地實(shí)施；
6.負(fù)責(zé)企業(yè)背調(diào)以及開發(fā)，與客戶建立高效溝通，了解客戶需求，為其推薦相關(guān)課程，提供專業(yè)課程體系講解。
崗位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，能夠適應(yīng)短期頻繁出差；
2.有心理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.優(yōu)秀的執(zhí)行能力；
4.有駕照，會(huì)開車優(yōu)先。