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崗位職責： 1、負責新員工入職培訓(xùn)課程的跟進，維護，更新，并擔任講師完成部分課程的講授； 2、負責公司內(nèi)部培訓(xùn)記錄的跟蹤，整理及數(shù)據(jù)反饋； 3、負責定期對于在崗人員的線上及線下考核的組織，跟蹤，實施； 4、協(xié)助部門經(jīng)理，完成培訓(xùn)需求的調(diào)研以及培訓(xùn)工作的開展； 5、協(xié)助部門經(jīng)理，完成跨模塊的人力資源工作。 6、完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗，兩年以上培訓(xùn)模塊經(jīng)驗； 3、優(yōu)秀的溝通表達能力； 4、良好的學(xué)習(xí)能力。