崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試以及候選人的錄用通知,負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的管理和維護(hù)、服務(wù)平臺合同簽訂及費(fèi)用報銷。
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、交叉/轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)協(xié)調(diào),培訓(xùn)記錄的整理、保存。
3、負(fù)責(zé)每月各部門績效計(jì)劃及績效結(jié)果的跟進(jìn)收集并及時反饋。
4、負(fù)責(zé)員工的日??记诠芾恚吭鹿べY核算發(fā)放,工資報表、薪酬數(shù)據(jù)分析表的制作,社保公積金的繳納。
5、負(fù)責(zé)公司入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等各項(xiàng)手續(xù)辦理及花名冊、檔案管理工作及協(xié)助勞動糾紛處理。
6、負(fù)責(zé)食堂報餐對接,每月食堂費(fèi)用結(jié)算。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、勞動關(guān)系與社會保障專業(yè)優(yōu)先。
2、具有人力資源管理、勞動法等相關(guān)專業(yè)知識。