職位描述
企業(yè)管理咨詢醫(yī)藥批發(fā)/零售計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)醫(yī)藥行業(yè)（制藥、批發(fā)、零售、創(chuàng)新藥等）Top客戶的數(shù)字化需求規(guī)劃和引導(dǎo)工作，通過(guò)客制化方案承接重點(diǎn)項(xiàng)目促進(jìn)顧問(wèn)能力提升，反哺產(chǎn)品迭代；
2、負(fù)責(zé)醫(yī)藥行業(yè)市場(chǎng)及標(biāo)桿客戶的調(diào)查研究，理解醫(yī)藥行業(yè)客戶在數(shù)據(jù)（DT）領(lǐng)域的需求特征和發(fā)展趨勢(shì)，作為行業(yè)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)的信息輸入；
3、負(fù)責(zé)醫(yī)藥行業(yè)Top客戶以及目標(biāo)增長(zhǎng)客群的持續(xù)運(yùn)營(yíng)與深耕，積累典型客戶建設(shè)故事案例，鍛煉call high能力；
4、負(fù)責(zé)醫(yī)藥行業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)圖譜輸入輸出（標(biāo)桿案例、文章等），沉淀、整理、創(chuàng)新相關(guān)業(yè)務(wù)解決方案，通過(guò)多元化推廣和迭代；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備3年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或行業(yè)輕咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)相關(guān)IT系統(tǒng)功能與架構(gòu)，有國(guó)內(nèi)外頭部企業(yè)的售前和項(xiàng)目經(jīng)歷優(yōu)先；
2、深入了解醫(yī)藥行業(yè)的主要業(yè)務(wù)流程與經(jīng)營(yíng)模式，熟悉醫(yī)藥SFE知識(shí)、經(jīng)銷(xiāo)商渠道管理、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)分析等業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)；
3、具備醫(yī)藥行業(yè)數(shù)字化建設(shè)、數(shù)據(jù)分析或項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能接受出差；
4、具備醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)大型廠商的工作經(jīng)驗(yàn)或成功案例，了解醫(yī)藥行業(yè)商業(yè)模式和工作流程的優(yōu)先；
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新激情，有敏銳的行業(yè)和專(zhuān)業(yè)觸角，具備成熟的問(wèn)題分析和經(jīng)驗(yàn)萃取能力，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境；
1、負(fù)責(zé)醫(yī)藥行業(yè)（制藥、批發(fā)、零售、創(chuàng)新藥等）Top客戶的數(shù)字化需求規(guī)劃和引導(dǎo)工作，通過(guò)客制化方案承接重點(diǎn)項(xiàng)目促進(jìn)顧問(wèn)能力提升，反哺產(chǎn)品迭代；
2、負(fù)責(zé)醫(yī)藥行業(yè)市場(chǎng)及標(biāo)桿客戶的調(diào)查研究，理解醫(yī)藥行業(yè)客戶在數(shù)據(jù)（DT）領(lǐng)域的需求特征和發(fā)展趨勢(shì)，作為行業(yè)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)的信息輸入；
3、負(fù)責(zé)醫(yī)藥行業(yè)Top客戶以及目標(biāo)增長(zhǎng)客群的持續(xù)運(yùn)營(yíng)與深耕，積累典型客戶建設(shè)故事案例，鍛煉call high能力；
4、負(fù)責(zé)醫(yī)藥行業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)圖譜輸入輸出（標(biāo)桿案例、文章等），沉淀、整理、創(chuàng)新相關(guān)業(yè)務(wù)解決方案，通過(guò)多元化推廣和迭代；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備3年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或行業(yè)輕咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)相關(guān)IT系統(tǒng)功能與架構(gòu)，有國(guó)內(nèi)外頭部企業(yè)的售前和項(xiàng)目經(jīng)歷優(yōu)先；
2、深入了解醫(yī)藥行業(yè)的主要業(yè)務(wù)流程與經(jīng)營(yíng)模式，熟悉醫(yī)藥SFE知識(shí)、經(jīng)銷(xiāo)商渠道管理、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)分析等業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)；
3、具備醫(yī)藥行業(yè)數(shù)字化建設(shè)、數(shù)據(jù)分析或項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能接受出差；
4、具備醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)大型廠商的工作經(jīng)驗(yàn)或成功案例，了解醫(yī)藥行業(yè)商業(yè)模式和工作流程的優(yōu)先；
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新激情，有敏銳的行業(yè)和專(zhuān)業(yè)觸角，具備成熟的問(wèn)題分析和經(jīng)驗(yàn)萃取能力，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境；
工作地點(diǎn)
普陀區(qū)帆軟軟件有限公司(上海分公司)
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王女士/HR
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帆軟軟件有限公司帆軟軟件有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“帆軟”）成立于2006年，是中國(guó)專(zhuān)業(yè)的大數(shù)據(jù)BI和分析平臺(tái)提供商，專(zhuān)注商業(yè)智能和數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域，致力于為全球企業(yè)提供一站式商業(yè)智能解決方案。帆軟于2018年入選福布斯中國(guó)非上市潛力企業(yè)榜50強(qiáng)，于2018起連續(xù)五年入選“中國(guó)大數(shù)據(jù)企業(yè)50強(qiáng)”?！緮?shù)知帆軟】No.1：帆軟在中國(guó)商業(yè)智能領(lǐng)域連續(xù)5年市場(chǎng)占有率第一（IDC數(shù)據(jù)）20個(gè)機(jī)構(gòu)：帆軟在全球共設(shè)立了20個(gè)分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)走向世界2000+員工：從南大起步的帆軟不斷吸引一流高校學(xué)子，人員規(guī)模達(dá)國(guó)內(nèi)BI領(lǐng)域第一36000+客戶：累計(jì)合作超過(guò)36000家中大型企業(yè)客戶，財(cái)富中國(guó)500強(qiáng)帆軟牽手359家92000+：帆軟產(chǎn)品被成功運(yùn)用在92000+個(gè)企業(yè)信息化項(xiàng)目上，每天都有超過(guò)500W的用戶使用帆軟產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，查詢，填報(bào)以及應(yīng)用搭建；【為什么選擇帆軟】和一群底層邏輯相似的人一起做事，既幸福，也高效。|機(jī)會(huì)行業(yè)領(lǐng)軍，機(jī)會(huì)迸發(fā)ToB領(lǐng)域，是互聯(lián)網(wǎng)的下一個(gè)賽道，帆軟在中國(guó)商業(yè)智能領(lǐng)域已連續(xù)數(shù)年市場(chǎng)占有率第一（IDC數(shù)據(jù)）。除了不斷打磨成熟產(chǎn)品FineReport、FineBI保持其行業(yè)頭部地位，新產(chǎn)品簡(jiǎn)道云也已成為零代碼頭部廠商；與此同時(shí)，帆軟堅(jiān)持實(shí)驗(yàn)室新技術(shù)預(yù)研，多款新產(chǎn)品蓄勢(shì)待發(fā)，等待與你共創(chuàng)下一個(gè)“行業(yè)領(lǐng)軍”。丨成長(zhǎng)堅(jiān)持校招，賦能成長(zhǎng)帆軟70%的同學(xué)都是通過(guò)校招的方式加入，公司堅(jiān)持充分放權(quán)，給予同學(xué)充分試錯(cuò)、獨(dú)當(dāng)一面的機(jī)會(huì)，讓大家在實(shí)踐的碰撞中快速成長(zhǎng)。公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部競(jìng)聘信息公開(kāi)透明，機(jī)會(huì)優(yōu)先留給內(nèi)部同學(xué)，不招空降兵。丨氛圍簡(jiǎn)單融洽，扁平自主“簡(jiǎn)單直接、做事敏捷、快速響應(yīng)”是帆軟同學(xué)的標(biāo)簽。成長(zhǎng)于南京大學(xué)，創(chuàng)始人的“程序員文化”奠定了帆軟簡(jiǎn)單融洽的氛圍基礎(chǔ)，并堅(jiān)持校招以維系帆軟類(lèi)似于大學(xué)校園般的簡(jiǎn)單扁平氛圍。在帆軟，核心層沒(méi)有任何裙帶關(guān)系在公司，我們堅(jiān)持扁平自主的管理模式，拒絕一切特權(quán)。丨分配永不上市，利潤(rùn)共享帆軟堅(jiān)持自主經(jīng)營(yíng)，不融資，不上市，并保持極強(qiáng)的盈利能力。創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)主動(dòng)限制自身收入上限，將公司掙得的錢(qián)最大程度地分給內(nèi)部?jī)?yōu)秀同學(xué)，所以同學(xué)從網(wǎng)絡(luò)上看到帆軟年終有同學(xué)拿到4個(gè)月，6個(gè)月，12個(gè)月乃至更多收入都是真的。不想被投資人逼著追求短期暴利，靜心打磨產(chǎn)品，將利潤(rùn)最大程度留給創(chuàng)造者，才是帆軟的初心。
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