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更新于 8月14日

交互設(shè)計(jì)師

1.4-1.8萬(wàn)·14薪

職位描述

Axure視覺(jué)設(shè)計(jì)計(jì)算機(jī)軟件
重點(diǎn):簡(jiǎn)歷需要在我們官網(wǎng)投遞下:https://join.fanruan.com/social ,就能用內(nèi)推碼:La40r2y,以通過(guò)初篩。
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)SaaS-產(chǎn)品簡(jiǎn)道云的交互設(shè)計(jì),輸出交互設(shè)計(jì)方案,并對(duì)產(chǎn)品最終的用戶(hù)體驗(yàn)負(fù)責(zé);
2.參與數(shù)據(jù)分析、用戶(hù)研究、可用性測(cè)試的過(guò)程,根據(jù)產(chǎn)品需求和技術(shù)驅(qū)動(dòng)開(kāi)展產(chǎn)品體驗(yàn)的創(chuàng)新研究,對(duì)設(shè)計(jì)發(fā)展進(jìn)行應(yīng)用與擴(kuò)展;
3.歸納、更新、維護(hù)交互設(shè)計(jì)規(guī)范,推動(dòng)規(guī)范的有效執(zhí)行。
工作要求
1.重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷,畢業(yè)5年內(nèi),有優(yōu)秀的交互原型設(shè)計(jì)能力,善于理解、梳理和落地執(zhí)行產(chǎn)品需求,熟悉UCD方法和工作流程;
2.有很強(qiáng)的主動(dòng)性和執(zhí)行力,主動(dòng)挖掘優(yōu)化契機(jī),促成設(shè)計(jì)落地,推動(dòng)部門(mén)間協(xié)作;
3.對(duì)企業(yè)信息化建設(shè)、數(shù)據(jù)可視化領(lǐng)域有較為深入的理解;
4.計(jì)算機(jī)軟件、心理學(xué)、機(jī)械、人機(jī)交互專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

獎(jiǎng)金績(jī)效

年底雙薪,周末雙休,各種補(bǔ)貼,六險(xiǎn)一金,年輕化團(tuán)隊(duì),鼓勵(lì)交流

工作地點(diǎn)

無(wú)錫錫山區(qū)兗礦信達(dá)大廈

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職位發(fā)布者

易陽(yáng)俊/人事經(jīng)理

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帆軟軟件有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“帆軟”)成立于2006年,是中國(guó)專(zhuān)業(yè)的大數(shù)據(jù)BI和分析平臺(tái)提供商,專(zhuān)注商業(yè)智能和數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域,致力于為全球企業(yè)提供一站式商業(yè)智能解決方案。帆軟于2018年入選福布斯中國(guó)非上市潛力企業(yè)榜50強(qiáng),于2018起連續(xù)五年入選“中國(guó)大數(shù)據(jù)企業(yè)50強(qiáng)”。【數(shù)知帆軟】No.1:帆軟在中國(guó)商業(yè)智能領(lǐng)域連續(xù)5年市場(chǎng)占有率第一(IDC數(shù)據(jù))20個(gè)機(jī)構(gòu):帆軟在全球共設(shè)立了20個(gè)分支機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)走向世界2000+員工:從南大起步的帆軟不斷吸引一流高校學(xué)子,人員規(guī)模達(dá)國(guó)內(nèi)BI領(lǐng)域第一36000+客戶(hù):累計(jì)合作超過(guò)36000家中大型企業(yè)客戶(hù),財(cái)富中國(guó)500強(qiáng)帆軟牽手359家92000+:帆軟產(chǎn)品被成功運(yùn)用在92000+個(gè)企業(yè)信息化項(xiàng)目上,每天都有超過(guò)500W的用戶(hù)使用帆軟產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,查詢(xún),填報(bào)以及應(yīng)用搭建;【為什么選擇帆軟】和一群底層邏輯相似的人一起做事,既幸福,也高效。|機(jī)會(huì)行業(yè)領(lǐng)軍,機(jī)會(huì)迸發(fā)ToB領(lǐng)域,是互聯(lián)網(wǎng)的下一個(gè)賽道,帆軟在中國(guó)商業(yè)智能領(lǐng)域已連續(xù)數(shù)年市場(chǎng)占有率第一(IDC數(shù)據(jù))。除了不斷打磨成熟產(chǎn)品FineReport、FineBI保持其行業(yè)頭部地位,新產(chǎn)品簡(jiǎn)道云也已成為零代碼頭部廠商;與此同時(shí),帆軟堅(jiān)持實(shí)驗(yàn)室新技術(shù)預(yù)研,多款新產(chǎn)品蓄勢(shì)待發(fā),等待與你共創(chuàng)下一個(gè)“行業(yè)領(lǐng)軍”。丨成長(zhǎng)堅(jiān)持校招,賦能成長(zhǎng)帆軟70%的同學(xué)都是通過(guò)校招的方式加入,公司堅(jiān)持充分放權(quán),給予同學(xué)充分試錯(cuò)、獨(dú)當(dāng)一面的機(jī)會(huì),讓大家在實(shí)踐的碰撞中快速成長(zhǎng)。公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部競(jìng)聘信息公開(kāi)透明,機(jī)會(huì)優(yōu)先留給內(nèi)部同學(xué),不招空降兵。丨氛圍簡(jiǎn)單融洽,扁平自主“簡(jiǎn)單直接、做事敏捷、快速響應(yīng)”是帆軟同學(xué)的標(biāo)簽。成長(zhǎng)于南京大學(xué),創(chuàng)始人的“程序員文化”奠定了帆軟簡(jiǎn)單融洽的氛圍基礎(chǔ),并堅(jiān)持校招以維系帆軟類(lèi)似于大學(xué)校園般的簡(jiǎn)單扁平氛圍。在帆軟,核心層沒(méi)有任何裙帶關(guān)系在公司,我們堅(jiān)持扁平自主的管理模式,拒絕一切特權(quán)。丨分配永不上市,利潤(rùn)共享帆軟堅(jiān)持自主經(jīng)營(yíng),不融資,不上市,并保持極強(qiáng)的盈利能力。創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)主動(dòng)限制自身收入上限,將公司掙得的錢(qián)最大程度地分給內(nèi)部?jī)?yōu)秀同學(xué),所以同學(xué)從網(wǎng)絡(luò)上看到帆軟年終有同學(xué)拿到4個(gè)月,6個(gè)月,12個(gè)月乃至更多收入都是真的。不想被投資人逼著追求短期暴利,靜心打磨產(chǎn)品,將利潤(rùn)最大程度留給創(chuàng)造者,才是帆軟的初心。
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