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一、崗位職責(zé)? 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與體系搭建：承接公司戰(zhàn)略，主導(dǎo)企業(yè)級(jí)流程體系重構(gòu)，規(guī)劃傳統(tǒng)流程向數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑，涵蓋 IT 協(xié)同、數(shù)據(jù)治理等模塊；制定分階段實(shí)施計(jì)劃，首期聚焦核心業(yè)務(wù)流程自動(dòng)化，提升賬單生成、人均貨量等關(guān)鍵指標(biāo)效率；二期構(gòu)建端到端內(nèi)控體系，防范財(cái)務(wù)、數(shù)據(jù)等風(fēng)險(xiǎn)。? 2、流程優(yōu)化與數(shù)字化落地：運(yùn)用價(jià)值流分析等方法診斷跨部門流程瓶頸，輸出優(yōu)化方案；推動(dòng) BPM 系統(tǒng)、OA 平臺(tái)落地，實(shí)現(xiàn)流程與 IT 系統(tǒng)無(wú)縫銜接；通過(guò)數(shù)據(jù)埋點(diǎn)與 BI 工具搭建績(jī)效儀表盤，實(shí)時(shí)監(jiān)控流程效率，定期輸出深度分析報(bào)告。? 3、內(nèi)控與合規(guī)管理：設(shè)計(jì)流程內(nèi)控矩陣，將風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)嵌入業(yè)務(wù)全流程；主導(dǎo)內(nèi)控體系與ISO 等標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)；定期開展流程內(nèi)控審計(jì)，推動(dòng)問(wèn)題整改閉環(huán)。? 4、組織協(xié)同與文化塑造：協(xié)調(diào)多部門資源，保障跨職能流程變革順利落地；搭建流程管理知識(shí)庫(kù)，開展全員培訓(xùn)；制定激勵(lì)機(jī)制，培育流程創(chuàng)新與持續(xù)改進(jìn)文化。? 二、崗位要求? 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 2、工作經(jīng)驗(yàn)：5 年以上流程管理經(jīng)驗(yàn)，2 年以上主導(dǎo)企業(yè)級(jí)流程數(shù)字化項(xiàng)目經(jīng)歷，具備內(nèi)控體系搭建經(jīng)驗(yàn)。? 3、專業(yè)技能：熟練使用流程建模、數(shù)據(jù)分析工具，熟悉 BPM 系統(tǒng)與低代碼平臺(tái)，持有精益六西格瑪、PMP 等專業(yè)認(rèn)證。? 4、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有物流、互聯(lián)網(wǎng)或集團(tuán)化企業(yè)工作背景者優(yōu)先。? 5、個(gè)人素質(zhì)：具有戰(zhàn)略思維、變革推動(dòng)力、風(fēng)險(xiǎn)敏感度、數(shù)字化意識(shí)。 三、崗位價(jià)值 加入我們，您將： - 直接參與公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，主導(dǎo)從流程重構(gòu)到內(nèi)控體系搭建的全周期項(xiàng)目； - 獲得與頂尖IT團(tuán)隊(duì)協(xié)同創(chuàng)新的機(jī)會(huì)，探索AI+流程自動(dòng)化的前沿場(chǎng)景； - 在扁平化組織中快速成長(zhǎng)，優(yōu)秀者可晉升為流程總監(jiān)或進(jìn)入集團(tuán)戰(zhàn)略部門。