職位概述:
全面負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)管理與銷售運(yùn)營工作,通過搭建先進(jìn)銷售管理體系、統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成與全流程運(yùn)營,推動(dòng)業(yè)績增長與市場穩(wěn)定
主要職責(zé):
一、 銷售管理體系搭建與優(yōu)化
搭建并完善適配大客戶的銷售管理體系,涵蓋銷售流程規(guī)范、團(tuán)隊(duì)績效考核、客戶分級(jí)管理等。引入先進(jìn)銷售管理方法,如:客戶關(guān)系管理、銷售漏斗管理等,提升團(tuán)隊(duì)銷售效率與管理規(guī)范化水平經(jīng)營數(shù)據(jù)跟蹤與分析。
二、 銷售目標(biāo)與計(jì)劃管理
依據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),制定年度/季度/月度銷售計(jì)劃,將銷售指標(biāo)分解至團(tuán)隊(duì)成員,明確責(zé)任與時(shí)間節(jié)點(diǎn),跟蹤計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度,定期復(fù)盤業(yè)績達(dá)成情況,及時(shí)調(diào)整策略以確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
三、 銷售運(yùn)營全流程統(tǒng)籌
統(tǒng)籌客戶銷售全流程運(yùn)營,包括需求挖掘、方案制定、商務(wù)對接、投標(biāo)、合同推進(jìn)、訂單交付跟蹤及售后維護(hù),定期分析銷售運(yùn)營數(shù)據(jù),識(shí)別問題并制定優(yōu)化措施。
四、 重點(diǎn)客戶關(guān)系維護(hù)
建立并維護(hù)與重點(diǎn)、高層客戶的長期穩(wěn)定合作關(guān)系,定期拜訪核心客戶,了解需求變化與潛在機(jī)會(huì)。協(xié)調(diào)公司資源解決合作中的問題,提升客戶滿意度與忠誠度。
五、 市場與策略支持
收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場趨勢及競品銷售策略,分析市場機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn),為公司銷售策略調(diào)整、產(chǎn)品/服務(wù)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐與決策建議。
六、 銷售團(tuán)隊(duì)管理與賦能
負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、日常管理與能力提升,制定針對性培訓(xùn)計(jì)劃,如:大客戶銷售技巧、銷售管理工具使用等;組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤與激勵(lì)活動(dòng),打造高績效銷售團(tuán)隊(duì)。
七、 跨部門協(xié)作
與生產(chǎn)、工程、采購、財(cái)務(wù)等部門高效溝通,協(xié)調(diào)解決客戶產(chǎn)品及工程項(xiàng)目交付等環(huán)節(jié)問題,保障銷售業(yè)務(wù)順暢推進(jìn)。
任職資格:
一、 教育背景
本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
二、 年齡,工作經(jīng)驗(yàn)
年齡要求:35-40歲之間,5年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上大客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn);有搭建銷售管理體系或運(yùn)用先進(jìn)銷售管理方法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
三、 專業(yè)技能
熟悉大型企業(yè)客戶合作模式與需求特點(diǎn);熟練掌握銷售管理工具與銷售運(yùn)營分析方法,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)銷售管理優(yōu)化
四、 綜合素質(zhì)
對市場有敏感的洞察力,對銷售業(yè)績結(jié)果敏感,善于抓著商機(jī),工作積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的抗壓能力與執(zhí)行力,具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。具備良好的職業(yè)道德與責(zé)任心,能適應(yīng)因客戶拜訪產(chǎn)生的出差
崗位待遇:
1、工資待遇面議;
2、公司提供平價(jià)午餐;
3、公司不提供住宿;
4、職位福利:全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、五險(xiǎn)等 ;
有意者請?zhí)峁┌▊€(gè)人簡歷、學(xué)歷證明、證書等資料