【崗位職責】:
核心職責為公司戰(zhàn)略發(fā)展相關的項目立項及推工作,例如“單店盈利模式設計”,直營心理咨詢門店的運營標準化設計等。
1.心理咨詢業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略解讀及制定項目目標及實施計劃,拆解為市場、產(chǎn)品、運營三階段策略;
2.盈利模式設計:
2.1市場引流(設計線上線下獲客組合);
2.2產(chǎn)品分層(基礎咨詢、專項服務、高凈值定制,確保高毛利產(chǎn)品占比);
2.3成本管控(優(yōu)化咨詢師兼職/全職配比(如核心團隊+平臺入駐),降低人力成本占比);
3.運營標準化:建立全流程SOP:客戶咨詢→需求匹配→服務交付→反饋追蹤,關鍵節(jié)點數(shù)字化(如滿意度實時評價),以及包括咨詢師資質(zhì)審核、倫理培訓、糾紛處理預案;
4.資源整合與協(xié)同:聯(lián)動線上平臺(如壹心理、松果傾訴)引流,分配分成比例;管理跨部門協(xié)作(市場部獲客、咨詢部交付、財務復盤)。
【任職要求】:
1.本科以上學歷,管理學及心理學等相關專業(yè);
2.行業(yè)經(jīng)驗:3年以上心理健康/醫(yī)療服務領域從業(yè)經(jīng)驗,至少1年項目管理實戰(zhàn);合規(guī)方面需掌握《精神衛(wèi)生法》《心理咨詢倫理守則》核心條款,熟悉衛(wèi)健委最新監(jiān)管動態(tài);
3.數(shù)據(jù)分析能力:能解讀關鍵經(jīng)營指標:客單價、獲客成本(CAC)、客戶生命周期價值(LTV)、復購率;
4.商業(yè)洞察能力:能通過心理咨詢業(yè)務財報分析(客單價/獲客成本/復購率)定位利潤突破點;
5.產(chǎn)品思維:設計符合LTV(客戶終身價值)的產(chǎn)品組合,例如將單次咨詢和復購;
6.需要具備全面的項目管理知識和技能,同時還需要具備強大的溝通、領導和團隊協(xié)作能力。