一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌公司及各門店的考勤核對工作;
2.負(fù)責(zé)品牌公司及各門店的入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理工作及職工名冊維護(hù)、員工檔案管理工作;
3.負(fù)責(zé)品牌公司及各門店的商業(yè)保險的增減員;
4.負(fù)責(zé)品牌公司及各門店的各類福利方案的執(zhí)行工作;
5.負(fù)責(zé)品牌公司及各門店人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。
二、任職要求:
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷(非專升本)應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)1-2年,人力資源管理等相關(guān)專業(yè),高中是理科;
2.較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)敏感性、責(zé)任心、學(xué)習(xí)力、進(jìn)取心和創(chuàng)新意識;
3.較高的情商和溝通能力,能夠協(xié)調(diào)好內(nèi)外部工作關(guān)系;
4.可接受人資小白,更看重的是學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力,愿意在人資方向長期發(fā)展;
5.大學(xué)期間有多次勤工儉學(xué)和兼職經(jīng)歷,有積極參加校內(nèi)社團(tuán)等活動;
上班時間早九晚六,固定周日休,法定節(jié)假日正常休
五險一金、節(jié)日福利、集團(tuán)公司大平臺、明確的晉升渠道、團(tuán)隊(duì)聚餐、員工用餐內(nèi)部折扣、辦公室零食飲料無限供應(yīng)~