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主要職責與工作任務:
1、負責制定年度發(fā)展目標和經(jīng)營計劃，并對公司自營酒店經(jīng)營各項服務進行管理、監(jiān)督；
2、負責審核及評估酒店提交的各項經(jīng)營計劃及年度經(jīng)營預算；
3、負責新酒店項目前期調(diào)研、投資測算及運營模式研究；
4、酒店籌備前期負責協(xié)助公司各專業(yè)部門與酒店管理公司進行溝通；
5、負責建立與完善運營相關的系統(tǒng)與工作標準，及各項管理制度的貫徹執(zhí)行；
6、建立酒店經(jīng)營成本控制體系，確保有效實施以減少浪費及損失，提高投入產(chǎn)出比；
7、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，提出創(chuàng)新的營銷理念和戰(zhàn)略，以拓展公司的市場份額；
8、深入了解各門店日常經(jīng)營管理，履行各項審批權責，發(fā)現(xiàn)并糾正日常管理中的各項漏洞；
9、對公司待開發(fā)項目進行酒店業(yè)態(tài)經(jīng)營測算和分析，助力盤活公司資產(chǎn)；
10、組織和協(xié)調(diào)各類活動，提升酒店的知名度和影響力；
11、完成集團領導交辦的其它工作任務。
任職資格:
1、大專以上學歷，酒店管理等相關專業(yè)，40歲以內(nèi)，男女不限；
2、參與過四星級以上酒店規(guī)劃設計、建設、開業(yè)等環(huán)節(jié)優(yōu)先；
3、熟悉四星級及以上酒店運營管理體系及各業(yè)務板塊精細化運營流程與服務標準；
4、有一定的高端酒店品牌資源及文旅產(chǎn)業(yè)相關的資源；
5、具備跨部門團隊管理能力，能夠有效領導、激勵團隊；
6、擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、營銷創(chuàng)新能力、高效的決策能力。