崗位職責(zé)
1.日常招聘項(xiàng)目跟進(jìn)與業(yè)務(wù)部門實(shí)時(shí)拉齊招聘需求;
2.維護(hù)招聘渠道、發(fā)布招聘信息并進(jìn)行簡(jiǎn)歷開源;
3.獨(dú)立安排并跟進(jìn)面試、對(duì)候選人進(jìn)行面試評(píng)估定期分析招聘效果并跟蹤招聘成果;
4.協(xié)助開展招聘項(xiàng)目運(yùn)營(yíng),如流程優(yōu)化等;
5.入職手續(xù)辦理和使用期管理等相關(guān)人力資源工作。
任職資格:
1.科及以上學(xué)歷,有2年以上獵頭或企業(yè)人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí),熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī):
3.良好的人際理解力,溝通協(xié)調(diào)力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力,開放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí):
4.具有豐富的零售、快消和母嬰中高級(jí)人才招募經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。