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一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)電競(jìng)硬件產(chǎn)品（筆記本、顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)等）產(chǎn)品線整體企劃、產(chǎn)品線ID風(fēng)格設(shè)計(jì)、新品尋源、新品導(dǎo)入牽頭、產(chǎn)品迭代管理； 2、成本管控、成本優(yōu)化、fsct庫(kù)存管控； 3、新品上市BOM管控，上市節(jié)點(diǎn)鎖定，牽頭上市產(chǎn)品直講、營(yíng)銷包裝、渠道上市策略策劃; 4、關(guān)鍵產(chǎn)品資料輸出(產(chǎn)品企劃書(shū)、Radmap、賣點(diǎn)精煉等)、產(chǎn)品詳情頁(yè)稽核管控、對(duì)外產(chǎn)品輸出點(diǎn)總把關(guān); 5、產(chǎn)品生命周期規(guī)劃，產(chǎn)品上下市的規(guī)劃; 二、任職要求： 1、本科以上學(xué)歷； 2、2年以上3C硬件產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)； 3、計(jì)算機(jī)專業(yè)/工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先； 三、任職資格： 1、態(tài)度：3C及電競(jìng)愛(ài)好者優(yōu)先； 2、能力：語(yǔ)言表達(dá)流暢，邏輯思維清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠與企業(yè)共同進(jìn)步。 四、公司特色： 1、培訓(xùn)：新員工培訓(xùn)，內(nèi)部培訓(xùn)，專業(yè)性培訓(xùn)，針對(duì)性提升； 2、晉升：周/月明星推選，通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，三金大獎(jiǎng)評(píng)選，晉升機(jī)制完善； 3、出差：根據(jù)崗位需求，世界那么大，在雷神你可以公費(fèi)去看看。 五、薪酬福利： 1、薪資標(biāo)準(zhǔn)：為優(yōu)秀員工提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資； 2、基本福利：帶薪培訓(xùn)+六險(xiǎn)一金+帶薪假期(年假、婚喪假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假)+創(chuàng)業(yè)紀(jì)念獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+年貨等； 3、特色假期：家長(zhǎng)會(huì)假、疫苗假； 4、特色獎(jiǎng)勵(lì)：創(chuàng)業(yè)紀(jì)念獎(jiǎng)+年貨，年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，團(tuán)隊(duì)表?yè)P(yáng)機(jī)制等； 5、日常關(guān)愛(ài)：年度體檢+著裝補(bǔ)貼+有限電視費(fèi)+高溫補(bǔ)貼+取暖補(bǔ)貼； 6、文娛福利：節(jié)日福利禮品+生日會(huì)+時(shí)令水果+團(tuán)建專項(xiàng)活動(dòng)+年會(huì)； 7、特殊福利：重大疾病就醫(yī)幫扶+陽(yáng)光互助基金； 8、長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃：股權(quán)激勵(lì)。