崗位職責(zé)：
●全面達(dá)成門店零售業(yè)績目標(biāo)：根據(jù)公司下達(dá)的年度/季度/月度銷售任務(wù)，制定切實(shí)可行的門店零售目標(biāo)拆解計(jì)劃，并確保產(chǎn)品銷量達(dá)標(biāo)；主導(dǎo)銷售漏斗管理，從線索轉(zhuǎn)化、試駕邀約、成交促成到交付閉環(huán)，全流程提升轉(zhuǎn)化效率；定期復(fù)盤銷售數(shù)據(jù)，識別瓶頸環(huán)節(jié)，動(dòng)態(tài)調(diào)整策略以保障目標(biāo)超額達(dá)成。
●運(yùn)營管理能力：制定并執(zhí)行門店銷售目標(biāo)與運(yùn)營計(jì)劃，把控預(yù)算和運(yùn)營成本，確保高效庫存管理和展車陳列等日常事務(wù)的順利進(jìn)行。運(yùn)用敏銳的數(shù)據(jù)分析和市場洞察能力，根據(jù)競品動(dòng)態(tài)、客流及成交數(shù)據(jù)調(diào)整銷售策略，以適應(yīng)市場變化。
●客戶服務(wù)與危機(jī)處理能力：搭建規(guī)范的客戶服務(wù)流程，保障從到店接待到售后銜接的全流程體驗(yàn)。面對客訴和突發(fā)危機(jī)事件，能夠快速響應(yīng)并高效解決，維護(hù)高水準(zhǔn)的客戶滿意度與品牌形象。
●團(tuán)隊(duì)管理能力：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建與梯隊(duì)建設(shè)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，持續(xù)提升成員的產(chǎn)品知識和銷售技巧。建立合理的績效與激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，營造積極向上的工作氛圍，激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性與創(chuàng)造力。
●綜合素養(yǎng)：嚴(yán)格把控門店形象與宣傳口徑符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。擁有優(yōu)秀的溝通技巧和跨部門協(xié)作能力，能有效對接公司總部、售后等部門?？箟耗芰?qiáng)，具有誠信正直的職業(yè)素養(yǎng)，能夠適應(yīng)行業(yè)的高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
任職要求：
大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，市場營銷、工商管理、汽車工程等相關(guān)專業(yè)背景；
8年以上豪華汽車或高端零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年百萬級客單價(jià)門店管理經(jīng)驗(yàn)，若有從0到1籌建或運(yùn)營高端旗艦店成功案例者優(yōu)先；
必須持有C1及以上駕駛證，熟悉智能電動(dòng)車技術(shù)及高端用戶消費(fèi)心理；
具備出色的目標(biāo)導(dǎo)向與結(jié)果交付能力，過往業(yè)績可驗(yàn)證；
擁有卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、客戶共情力與跨部門協(xié)同力；
形象氣質(zhì)佳，職業(yè)素養(yǎng)高，能適應(yīng)高強(qiáng)度、高標(biāo)準(zhǔn)的工作節(jié)奏；
認(rèn)同品牌價(jià)值觀，愿長期投身于中國高端智能電動(dòng)出行生態(tài)建設(shè)。