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更新于 6月10日

人力資源部經(jīng)理(部門負責人)

9000-13000元
  • 西安雁塔區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高級人力資源管理師
【崗位職責】
1.為公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,提升公司的綜合管理水平。
2.統(tǒng)籌組織制定、監(jiān)督落實公司年度管理目標,并不斷優(yōu)化完善管理目標制定的流程、要求等。
3.圍繞目標實現(xiàn),統(tǒng)籌組織建立和完善績效考核、薪酬激勵、人才盤點等人力資源管理體系,設計符合公司發(fā)展的人力資源管理模式,穩(wěn)定核心人才團隊、提升員工能力和業(yè)績、優(yōu)化人力資源配置、控制人力成本,提高組織運行效率,保證組織良好的運作機能。
4.統(tǒng)籌公司人力資源管理工作,對人力資源管理工作的開展提供指導、監(jiān)督,提升人力資源管理團隊的職業(yè)化與專業(yè)化。
6.組織落實公司績效管理機制,定期開展績效考評、總結(jié)分析績效實施效果,優(yōu)化績效機制,確??冃C制對公司經(jīng)營管理需求的有效支撐;
7.參與公司內(nèi)部工作關系的協(xié)調(diào)及重大事件的溝通、協(xié)調(diào)、處理與匯報,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題或突出事項。
8.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,創(chuàng)建正向積極的組織文化氛圍,提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力,保證組織持續(xù)健康發(fā)展。
【任職要求】
1.本科或以上學歷,人力資源管理或相關管理專業(yè),一級/二級人力資源管理師。
2.能從經(jīng)營角度解決問題,全模塊實踐能力,能獨立搭建績效體系、薪酬體系或任職資格體系,能夠靈活運用、有效指導各個職能模塊的工作。
3.從事人力資源管理工作不低于10年,服務過100人以上團隊,有設計咨詢類企業(yè)的人力資源管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.善于識人、用人; 懂人性,作風硬,兼顧原則與靈活;社交能力強,內(nèi)驅(qū)力強、思維敏捷;強統(tǒng)籌能力,強抗壓力、強分析力,確保團隊及組織目標達成。
5.出色的溝通能力,能夠和不同層級,不同業(yè)務部門的人員有效溝通。
6.優(yōu)秀的文字功底,能輸出框架、邏輯清晰的制度、流程、通知等各類可落地文案,熟練使用word、Excel、visio等常用辦公軟件。
【福利待遇】
五險一金,法定節(jié)假日,周末雙休,節(jié)假日福利等。

工作地點

西安雁塔區(qū)萊安中心T1棟1105室

職位發(fā)布者

蔡女士/人事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo陜西瑞海土地規(guī)劃評估工程有限責任公司
公司現(xiàn)有測繪資質(zhì),土地規(guī)劃資質(zhì),城鄉(xiāng)規(guī)劃資質(zhì)。并且通過了ISO質(zhì)量管理體系認證,榮獲 AAA級企業(yè)信用評價及 AAA級重合同守信用企業(yè)、政府采購優(yōu)秀供貨商等榮譽認證。公司目前下設商務部、資源調(diào)查部、測量部、規(guī)劃部、設計部、數(shù)據(jù)管理部、評估部、用途管制部門、人力資源部、行政部及財務部。團隊現(xiàn)有150余人,專業(yè)技術人員110余人,其中工程師占比40%;重點院校學歷背景占比52.5%;人才隊伍穩(wěn)定、人才結(jié)構(gòu)合理、技術實力雄厚,測繪設備齊全,為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的技術服務。
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