1.負責制定醫(yī)院經營目標、管理架構、發(fā)展計劃、日常管理辦法負責定期向院長匯報相關工作。
2.高層管理職位,根據區(qū)域市場發(fā)展和醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃,制定經營計劃及量化經營管理目標;
3.負責組織實現(xiàn)醫(yī)院各科室月度運營業(yè)績目標的制定、落實;
4.統(tǒng)籌指導、檢查、考核與改進各部門相關工作。
5.負責醫(yī)院的流程管理,團隊建設及考核指標確定及考核分配等。
6.負責醫(yī)療質量管理工作,目標業(yè)績的達成;
7.負責組織開展診療、技術創(chuàng)新、項目開發(fā)引進等工作;
8.責各部門人才培養(yǎng)、梯隊建設以及人員管理。
9.負責協(xié)助處理客戶投訴及糾紛;
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補