職位描述
物流經理物流運營倉儲物流
物流體系管理：
負責企業(yè)物流體系的規(guī)劃、搭建與優(yōu)化，包括運輸、倉儲、配送等環(huán)節(jié)的流程設計及成本控制。
制定并執(zhí)行物流管理制度、操作標準及應急預案。
供應鏈協(xié)同：
協(xié)調采購、生產、銷售等部門，確保供應鏈高效運轉，保障貨物準時交付。
管理第三方物流服務商（3PL），評估合作方績效，優(yōu)化供應商資源。
成本與預算：
監(jiān)控物流費用（運輸、倉儲、人力等），分析數(shù)據(jù)并提出降本增效方案。
編制年度物流預算，控制實際支出符合財務目標。
庫存與倉儲：
監(jiān)督倉庫管理（WMS系統(tǒng)），確保庫存準確性、周轉率及倉儲安全。
優(yōu)化倉儲布局和作業(yè)流程，提升空間利用率及分揀效率。
運輸管理：
規(guī)劃運輸路線與方式（陸運/海運/空運、多式聯(lián)運等），平衡時效與成本。
處理物流異常（延遲、貨損、投訴等），制定改進措施。
團隊管理：
領導物流團隊（倉儲、運輸、客服等），制定KPI并推動目標達成。
組織員工培訓，提升團隊專業(yè)能力及服務意識。
合規(guī)與創(chuàng)新：
確保物流操作符合法律法規(guī)（如危險品運輸、海關政策等）。
探索物流新技術（如TMS系統(tǒng)、自動化設備、綠色物流
負責企業(yè)物流體系的規(guī)劃、搭建與優(yōu)化，包括運輸、倉儲、配送等環(huán)節(jié)的流程設計及成本控制。
制定并執(zhí)行物流管理制度、操作標準及應急預案。
供應鏈協(xié)同：
協(xié)調采購、生產、銷售等部門，確保供應鏈高效運轉，保障貨物準時交付。
管理第三方物流服務商（3PL），評估合作方績效，優(yōu)化供應商資源。
成本與預算：
監(jiān)控物流費用（運輸、倉儲、人力等），分析數(shù)據(jù)并提出降本增效方案。
編制年度物流預算，控制實際支出符合財務目標。
庫存與倉儲：
監(jiān)督倉庫管理（WMS系統(tǒng)），確保庫存準確性、周轉率及倉儲安全。
優(yōu)化倉儲布局和作業(yè)流程，提升空間利用率及分揀效率。
運輸管理：
規(guī)劃運輸路線與方式（陸運/海運/空運、多式聯(lián)運等），平衡時效與成本。
處理物流異常（延遲、貨損、投訴等），制定改進措施。
團隊管理：
領導物流團隊（倉儲、運輸、客服等），制定KPI并推動目標達成。
組織員工培訓，提升團隊專業(yè)能力及服務意識。
合規(guī)與創(chuàng)新：
確保物流操作符合法律法規(guī)（如危險品運輸、海關政策等）。
探索物流新技術（如TMS系統(tǒng)、自動化設備、綠色物流
工作地點
金華義烏市義烏站具體詳談
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 長春朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
鄭文靜/人事經理
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沈陽新思維人力資源管理咨詢有限公司新思維人力資源管理咨詢有限公司（以下簡稱新思維）是一家具有前瞻性的人力資源方案供應商。經營范圍包括：人力資源服務（RPO，獵頭），企業(yè)管理咨詢服務等。主要服務于在華的世界五百強企業(yè)與優(yōu)秀的本土企業(yè)，覆蓋北京、上海、南京、天津、沈陽等多省市及地區(qū)。行業(yè)涉及基建、汽車、制造、金融、IT互聯(lián)網等多領域業(yè)務，職能涉及技術、研發(fā)、市場、工程等多方向崗位，尤其對近2年新興的智能駕駛、新能源等領域有突出交付。同時，本著以人為本、人才是企業(yè)發(fā)展第一關鍵要素的理念，新思維重視人才的引進與培養(yǎng)，目前團隊成員多數(shù)來自大型上市公司和大型民營企業(yè)，擁有多年的企業(yè)人力資源管理或中高層管理的從業(yè)背景。顧問們優(yōu)秀的職業(yè)履歷和良好的教育背景，能夠為我們的客戶提供更專業(yè)和更值得信賴的服務?！覀兊膬?yōu)勢1.薪水：高于行業(yè)平均水平，社保公積金齊備、具有競爭力的完善薪資體系。 2.專業(yè)：給予充分的工作權限支持，專業(yè)的技術顧問分析、指導，團隊組建的配合、理想的客戶開發(fā)與攻堅。 3.平臺：公司努力讓顧問最大程度的發(fā)揮自己的優(yōu)勢和作用，不為瑣事拖累，非核心業(yè)務，都可內部協(xié)調。 4.培訓：360度全方位接觸整個招聘流程，助力員工在人力資源領域長足發(fā)展。 5.地理位置：地處繁華，交通便利，多條公交路線，緊鄰10號線地鐵站，可降低生活成本； 6.公司文化：堅持扁平化管理，提倡學習型組織建設，互幫互助，共同向上；公司始終相信天道酬勤，堅持不懈才能成就自己； 7.Boss：老板獨特的人格魅力及專業(yè)水平，不論是從工作上還是生活上都能幫助你能夠有區(qū)別于同齡人的成長路徑及空間，制定適合每個員工自己的理想發(fā)展路徑。 8.上班時間：08:30-17:30，周末雙休，午休一小時，周圍飲食豐富，辦公室提供微波爐，冰箱等生活設施，溫馨舒適的辦公環(huán)境會讓你每天都心情愉悅。 9.公司福利：貼心的小伙伴生日會、不定期團建活動（可帶家屬）、不定期的各種下午茶。（福利不止這些，還在持續(xù)精進中）
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