崗位職責(zé)：
1、業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)分析與洞察：深入客戶業(yè)務(wù)一線，構(gòu)建并持續(xù)完善業(yè)務(wù)健康度監(jiān)控體系與經(jīng)營分析模型。通過對收入、成本、利潤等核心財(cái)務(wù)指標(biāo)的多維度深度分析，揭示業(yè)務(wù)動(dòng)因，定位經(jīng)營問題，為管理團(tuán)隊(duì)提供前瞻性的決策支持。
2、數(shù)據(jù)產(chǎn)品與系統(tǒng)支持：與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，負(fù)責(zé)或深度參與客戶業(yè)財(cái)相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的需求分析、方案設(shè)計(jì)及落地應(yīng)用。確保數(shù)據(jù)產(chǎn)品能夠精準(zhǔn)反映業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)，有效服務(wù)于業(yè)務(wù)決策。
3、流程優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)管控：診斷并優(yōu)化業(yè)財(cái)關(guān)鍵流程，建立數(shù)據(jù)化的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控指標(biāo)，推動(dòng)客戶業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化與效率提升，協(xié)助構(gòu)建堅(jiān)實(shí)的內(nèi)部控制系統(tǒng)。
4、向客戶及業(yè)務(wù)部門提供必要的數(shù)據(jù)賦能與培訓(xùn)。
技能及經(jīng)驗(yàn)要求：
1、技術(shù)能力：熟練掌握SQL進(jìn)行數(shù)據(jù)提取與分析，精通Excel、Power BI或FineBi等數(shù)據(jù)分析與可視化工具。具備一定的編程能力（如Python）或熟悉Java等開發(fā)語言者優(yōu)先。
2、業(yè)務(wù)理解：對電信行業(yè)ToB商業(yè)模式有深刻理解，熟悉電信行業(yè)政企經(jīng)分業(yè)務(wù)理等核心業(yè)務(wù)流程。具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識基礎(chǔ)，熟悉預(yù)算管理、成本核算、財(cái)務(wù)分析等方法論。
3、系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)：熟悉主流ERP系統(tǒng)（如SAP、Oracle等）的財(cái)務(wù)模塊或相關(guān)邏輯者優(yōu)先。
4、工作年限：5年及以上，其中至少3年專注于ToB領(lǐng)域的業(yè)務(wù)分析、財(cái)務(wù)分析或數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關(guān)崗位