一、 崗位職責
1. 法律政策研究與合規(guī)義務管理
- 負責跟蹤研究中國及歐洲重點國家（如德國、法國、英國等）的商事、勞動、數據保護、反壟斷等領域法律政策及行業(yè)監(jiān)管要求，系統(tǒng)性識別公司在中歐區(qū)域經營的合規(guī)義務清單。
- 建立歐洲執(zhí)法動態(tài)監(jiān)控機制，實時跟蹤歐盟及成員國監(jiān)管機構執(zhí)法案例、處罰動向及合規(guī)審查重點，輸出風險預警報告并提出應對建議。
- 評估政策變動對公司業(yè)務的影響，為管理層決策提供法律合規(guī)層面的專業(yè)支撐，確保公司經營活動符合中歐兩地法律要求。
2. 合規(guī)風控體系搭建與優(yōu)化
- 牽頭構建覆蓋全球的法務合規(guī)風控管理體系，明確各區(qū)域合規(guī)管理標準、流程及責任邊界，推動體系在中歐區(qū)域的落地執(zhí)行。
- 定期組織對公司現有法務合規(guī)流程的全面評估，識別流程漏洞與風險點，制定針對性的優(yōu)化方案并推動落地。
- 主導法務合規(guī)管理標準化建設，編制合規(guī)手冊、操作指引等制度文件，建立合規(guī)培訓、檢查、考核的閉環(huán)管理機制。
3. 跨部門協同與合規(guī)支持
- 對接公司業(yè)務、人力、財務等部門，提供中歐區(qū)域法律合規(guī)咨詢支持，協助解決業(yè)務拓展、合同管理、風險處置等環(huán)節(jié)的合規(guī)問題。
- 配合內外部審計及監(jiān)管檢查工作，準備相關合規(guī)證明材料，確保檢查工作順利推進。
二、 任職要求
1. 學歷與專業(yè)背景
- 本科及以上學歷，法學相關專業(yè)，具有國際法、歐盟法、比較法專業(yè)背景者優(yōu)先；持有中國法律職業(yè)資格證書，同時具備歐洲國家律師資格或歐盟法相關認證者優(yōu)先。
2. 工作經驗
- 5年以上跨國企業(yè)法務合規(guī)相關工作經驗，熟悉中國及歐洲法律體系，有歐盟GDPR、反壟斷法、勞動用工合規(guī)實操經驗者優(yōu)先。
- 具備法務合規(guī)體系搭建或流程優(yōu)化經驗，能夠獨立設計合規(guī)管理框架并推動落地。
3. 專業(yè)能力
- 具備扎實的法律政策研究能力，能夠快速解讀中歐兩地最新法規(guī)政策，準確識別合規(guī)風險點。
- 具備較強的風險分析與方案制定能力，能夠結合公司業(yè)務特點提出切實可行的合規(guī)解決方案。
- 熟悉企業(yè)風險管理邏輯，掌握合規(guī)審計、風險評估的方法與工具。
4. 語言能力
- 精通中英文，具備優(yōu)秀的書面與口頭表達能力；熟練掌握德語/法語者優(yōu)先。
5. 綜合素質
- 具備良好的跨部門溝通協調能力，能夠推動不同業(yè)務線落實合規(guī)要求。
- 具備較強的抗壓能力與前瞻性思維，能夠應對復雜的跨境合規(guī)監(jiān)管環(huán)境。
- 原則性強，具備高度的責任心與保密意識。