一、 崗位職責(zé)
1. 法律政策研究與合規(guī)義務(wù)管理
- 負(fù)責(zé)跟蹤研究中國及歐洲重點國家（如德國、法國、英國等）的商事、勞動、數(shù)據(jù)保護、反壟斷等領(lǐng)域法律政策及行業(yè)監(jiān)管要求，系統(tǒng)性識別公司在中歐區(qū)域經(jīng)營的合規(guī)義務(wù)清單。
- 建立歐洲執(zhí)法動態(tài)監(jiān)控機制，實時跟蹤歐盟及成員國監(jiān)管機構(gòu)執(zhí)法案例、處罰動向及合規(guī)審查重點，輸出風(fēng)險預(yù)警報告并提出應(yīng)對建議。
- 評估政策變動對公司業(yè)務(wù)的影響，為管理層決策提供法律合規(guī)層面的專業(yè)支撐，確保公司經(jīng)營活動符合中歐兩地法律要求。
2. 合規(guī)風(fēng)控體系搭建與優(yōu)化
- 牽頭構(gòu)建覆蓋全球的法務(wù)合規(guī)風(fēng)控管理體系，明確各區(qū)域合規(guī)管理標(biāo)準(zhǔn)、流程及責(zé)任邊界，推動體系在中歐區(qū)域的落地執(zhí)行。
- 定期組織對公司現(xiàn)有法務(wù)合規(guī)流程的全面評估，識別流程漏洞與風(fēng)險點，制定針對性的優(yōu)化方案并推動落地。
- 主導(dǎo)法務(wù)合規(guī)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，編制合規(guī)手冊、操作指引等制度文件，建立合規(guī)培訓(xùn)、檢查、考核的閉環(huán)管理機制。
3. 跨部門協(xié)同與合規(guī)支持
- 對接公司業(yè)務(wù)、人力、財務(wù)等部門，提供中歐區(qū)域法律合規(guī)咨詢支持，協(xié)助解決業(yè)務(wù)拓展、合同管理、風(fēng)險處置等環(huán)節(jié)的合規(guī)問題。
- 配合內(nèi)外部審計及監(jiān)管檢查工作，準(zhǔn)備相關(guān)合規(guī)證明材料，確保檢查工作順利推進。
二、 任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)背景
- 本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有國際法、歐盟法、比較法專業(yè)背景者優(yōu)先；持有中國法律職業(yè)資格證書，同時具備歐洲國家律師資格或歐盟法相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
- 5年以上跨國企業(yè)法務(wù)合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉中國及歐洲法律體系，有歐盟GDPR、反壟斷法、勞動用工合規(guī)實操經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 具備法務(wù)合規(guī)體系搭建或流程優(yōu)化經(jīng)驗，能夠獨立設(shè)計合規(guī)管理框架并推動落地。
3. 專業(yè)能力
- 具備扎實的法律政策研究能力，能夠快速解讀中歐兩地最新法規(guī)政策，準(zhǔn)確識別合規(guī)風(fēng)險點。
- 具備較強的風(fēng)險分析與方案制定能力，能夠結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點提出切實可行的合規(guī)解決方案。
- 熟悉企業(yè)風(fēng)險管理邏輯，掌握合規(guī)審計、風(fēng)險評估的方法與工具。
4. 語言能力
- 精通中英文，具備優(yōu)秀的書面與口頭表達能力；熟練掌握德語/法語者優(yōu)先。
5. 綜合素質(zhì)
- 具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能夠推動不同業(yè)務(wù)線落實合規(guī)要求。
- 具備較強的抗壓能力與前瞻性思維，能夠應(yīng)對復(fù)雜的跨境合規(guī)監(jiān)管環(huán)境。
- 原則性強，具備高度的責(zé)任心與保密意識。