崗位職責:
1. 深入理解業(yè)務戰(zhàn)略,為業(yè)務部門提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及解決方案;
2. 與業(yè)務部門緊密合作,提供人才招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源服務;
3. 推動公司文化的落地,提升員工滿意度;
4. 對業(yè)務部門的人力資源工作進行指導和監(jiān)督。
崗位要求:
1. ??萍耙陨蠈W歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上人力資源工作經驗,有HRBP經驗者優(yōu)先;
3. 熟悉人力資源各模塊工作,具備良好的業(yè)務理解能力;
4. 良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神;
5.英語或者其他語言能力優(yōu)秀者優(yōu)先。