工作職責(zé)
1. 統(tǒng)籌門(mén)店全鏈路運(yùn)營(yíng)，牽頭制定銷(xiāo)售策略并拆解目標(biāo)至團(tuán)隊(duì)個(gè)人，確保月度/季度/年度業(yè)績(jī)達(dá)成
2. 主導(dǎo)門(mén)店人員生命周期管理，從招聘配置、技能培訓(xùn)到績(jī)效激勵(lì)全流程閉環(huán)，打造高凝聚力銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)
3. 負(fù)責(zé)貨品全周期管控，通過(guò)精準(zhǔn)補(bǔ)貨、動(dòng)態(tài)調(diào)貨與場(chǎng)景化陳列優(yōu)化庫(kù)存健康度，提升貨品周轉(zhuǎn)效率
4. 嚴(yán)格執(zhí)行品牌視覺(jué)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)門(mén)店環(huán)境整潔度與陳列規(guī)范性，強(qiáng)化品牌終端形象感知
5. 快速響應(yīng)并妥善處理客戶投訴及突發(fā)場(chǎng)景，建立高效客訴解決機(jī)制，持續(xù)提升客戶復(fù)購(gòu)率
6. 定期復(fù)盤(pán)門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)與市場(chǎng)競(jìng)品動(dòng)態(tài)，輸出可落地的運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案并推動(dòng)執(zhí)行
任職要求
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，擁有2年以上服裝線下門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，精通門(mén)店運(yùn)營(yíng)全流程
2. 具備強(qiáng)目標(biāo)感與銷(xiāo)售驅(qū)動(dòng)力，能通過(guò)數(shù)據(jù)化方法拆解目標(biāo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行
3. 擁有成熟的團(tuán)隊(duì)管理方法論，擅長(zhǎng)通過(guò)激勵(lì)機(jī)制激活員工潛能，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力
4. 精通貨品進(jìn)銷(xiāo)存邏輯，能通過(guò)庫(kù)存數(shù)據(jù)分析制定科學(xué)的補(bǔ)貨與陳列策略
5. 具備優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力與現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決能力，能從容應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度工作壓力
6. 有服裝連鎖品牌店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)或接受區(qū)域內(nèi)門(mén)店調(diào)動(dòng)者優(yōu)先錄用