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科大訊飛學(xué)習(xí)機(jī)板塊 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督與合規(guī)管理，包括但不限于標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營動(dòng)作執(zhí)行達(dá)標(biāo)、新媒體推廣達(dá)標(biāo)、售后與投訴管理達(dá)標(biāo)、線上門店運(yùn)營達(dá)標(biāo)、門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、市場秩序管理等品牌線下管理規(guī)范的落地與執(zhí)行合規(guī)。 2、確保門店執(zhí)行統(tǒng)一的視覺形象和品牌規(guī)范； 2、門店運(yùn)營管理達(dá)標(biāo)（樣機(jī)、備貨、服務(wù)、售后、陳列、品牌形象） 4、監(jiān)控門店日常運(yùn)營數(shù)據(jù)，定期巡查門店，檢查各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作運(yùn)營管理執(zhí)行動(dòng)作等是否符合品牌及公司要求標(biāo)準(zhǔn) 5、跟蹤各門店銷售業(yè)績完成情況，分析銷售數(shù)據(jù)，找出問題并提出改進(jìn)方案； 6、協(xié)助門店落地品牌各項(xiàng)推廣與促銷活動(dòng)的落地與執(zhí)行，以期達(dá)成業(yè)績指標(biāo)。 7、員工的培訓(xùn)與指導(dǎo)，對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)和考核；定期組織門店員工技能提升培訓(xùn)；現(xiàn)場指導(dǎo)員工銷售技巧和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 8、客戶服務(wù)管理，監(jiān)督門店服務(wù)質(zhì)量，處理重大客戶投訴； 9、庫存與商品監(jiān)控，反饋商品動(dòng)銷情況及補(bǔ)貨建議，確保門店庫存結(jié)構(gòu)合理 10、與公司后端各部門對接活動(dòng)執(zhí)行；向運(yùn)營部反饋門店運(yùn)營問題；協(xié)助培訓(xùn)部開展門店人員考核. 11、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商（為主）及直營門店區(qū)域。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、26-36歲，3 年以上（如線下零售/品牌連鎖行業(yè)）工作經(jīng)驗(yàn)，2 年以上督導(dǎo)或區(qū)域門店管理經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉零售行業(yè)運(yùn)作流程和標(biāo)準(zhǔn)；精通零售門店運(yùn)營管理各環(huán)節(jié) 5、熟練掌握銷售數(shù)據(jù)分析方法，熟練使用 Office 辦公軟件 6、具備優(yōu)秀的培訓(xùn)與指導(dǎo)能力 7、個(gè)人素質(zhì)與資質(zhì)能力：敏銳的市場洞察力和問題發(fā)現(xiàn)能力；出色的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力；具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力 8、能適應(yīng)高頻出差和不定時(shí)工作制。 薪資待遇：6K--12K(具體薪資根據(jù)能力以及面試情況面談）