【崗位職責(zé)】
1.從0到1主導(dǎo)設(shè)計(jì)與搭建符合“直盟模式”業(yè)務(wù)邏輯的人力資源全模塊體系（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系），確保人力資源策略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略緊密協(xié)同、有效承接。
2.全面統(tǒng)籌關(guān)鍵崗位的人才獵聘與選拔，快速搭建并持續(xù)優(yōu)化高績效核心團(tuán)隊(duì)，建立前瞻性的人才儲(chǔ)備與供給機(jī)制，保障業(yè)務(wù)區(qū)域擴(kuò)張與規(guī)?；瘡?fù)制的人才需求。
3.設(shè)計(jì)并推行與業(yè)務(wù)成果強(qiáng)關(guān)聯(lián)的績效管理與激勵(lì)方案，激活組織活力，驅(qū)動(dòng)業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。
4.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的塑造、落地與評估，通過培訓(xùn)體系建設(shè)和文化宣導(dǎo)，確保組織價(jià)值觀的統(tǒng)一與傳承；定期開展人才盤點(diǎn)，推動(dòng)組織診斷與效能提升。
5.負(fù)責(zé)人力資源專業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建、培養(yǎng)與管理，打造一支高效、專業(yè)、能賦能業(yè)務(wù)的人力資源隊(duì)伍。
【任職資格】
1.基本條件： 28-38歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上在營銷服務(wù)型企業(yè)擔(dān)任HRBP，并助力企業(yè)高速成長發(fā)展。
3.核心能力：具備從0到1搭建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的成功經(jīng)驗(yàn)，精通批量招聘與落地。
4.性格特質(zhì)：強(qiáng)事業(yè)心與使命感，愿與公司共同成長、共擔(dān)責(zé)任；目標(biāo)導(dǎo)向、自我驅(qū)動(dòng)，具備突破意識和團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)能力；務(wù)實(shí)謙遜，形象職業(yè)、品德正直，深度認(rèn)同公司價(jià)值觀。
【職位亮點(diǎn)】
名：中國健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌讓你擁有一份社會(huì)責(zé)任感和使命感的偉大事業(yè)
利：高成長、高激勵(lì)、高收入，學(xué)習(xí)專業(yè)健康知識，讓你既賺錢又健康
情：有情、有義、有愛，與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)并肩作戰(zhàn)，一起創(chuàng)造、一起奮斗、一起分享
夢：快速的職業(yè)晉升通道，廣闊的成長發(fā)展空間，打造創(chuàng)業(yè)型平臺(tái)
樂：豐富的業(yè)余團(tuán)建活動(dòng)，收獲高效工作，快樂生活
這崗位長期在山東青島辦公。請伙伴們看清楚再投