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更新于 今天

汽車分期客戶經(jīng)理

1-2萬
  • 常德武陵區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

渠道銷售門店銷售銀行汽車金融汽車4S店/經(jīng)銷商
崗位職責: 主要負責常德區(qū)域興業(yè)銀行汽車分期駐點及裝修分期等工作 任職要求: 本科及以上學歷,征信無不良,名下無工商; 具有一定陌生拜訪工作經(jīng)歷,具備良好的客戶意識、溝通能力、熟悉銀行零售業(yè)務知識,熟悉市場,心里承受能力強;職等有直銷產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者或信用卡同業(yè)經(jīng)驗可優(yōu)先考慮,條件優(yōu)秀的可適當放寬條件。 一、工作模式 負責常德區(qū)域合作4S店分期業(yè)務辦理,不是地推陌拜及商場擺攤駐點,且合作商戶不需要自己開發(fā),由公司提供。 二、作息時間 早9:00-17:30雙休法定休息 三、薪資構成 1、底薪3000-12000 2、每月激勵2000~5000 3、提成5000~10000(看個人能力上不封頂) 4、六險一金入職即上 大部分人稅后工資八千到兩萬之間,多勞多得 四、平臺發(fā)展 1、兩個月晉升正式客戶經(jīng)理,六個月晉升高級客戶經(jīng)理入庫后備主任庫。 2、平行發(fā)展,當達到正式客戶經(jīng)理后可以選擇其他部門轉崗,比如人事行政,信審,綜合,市場商務,消費金融等等。 3、分支行調(diào)配,可以選擇去興業(yè)銀行各大網(wǎng)點做大堂經(jīng)理,柜員等。 4、垂直晉升,當滿半年后可以選擇晉升業(yè)務主任帶團隊也可以選擇去外地有興業(yè)銀行做業(yè)務主任。 我們的福利: 有競爭力的薪酬待遇:底薪+績效+福利費+總分行階段性競賽活動獎勵+年終獎等; 健全的保險福利保障::六險一金+過節(jié)費+防暑補貼+誤餐補貼+工齡補貼等。.

工作地點

武陵區(qū)興業(yè)銀行(常德分行)

職位發(fā)布者

王先生/部門負責人

昨日活躍
立即溝通
公司Logo興業(yè)銀行常德分行
興業(yè)銀行股份有限公司(簡稱:興業(yè)銀行)成立于1988年8月,是經(jīng)國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業(yè)銀行之一,也是中國首家赤道銀行,2007年2月掛牌上市。成立30年來,興業(yè)銀行實現(xiàn)了多級跨越發(fā)展,躋身全球銀行30強,穩(wěn)居世界500強、全球上市公司100強,行業(yè)和市場地位蒸蒸日上。興業(yè)銀行長沙分行成立于1999年2月,是興業(yè)銀行在中西部地區(qū)設立的首家省級分行級機構,目前在長沙、株洲、湘潭、常德、岳陽及衡陽等地設分支機構43家,郴州分行正在籌建中。入湘近20年來,順應內(nèi)外部形勢變化,堅持走差異化經(jīng)營、市場化特色化發(fā)展道路,打造一流價值銀行。根據(jù)總行戰(zhàn)略指引,加快“結算型、投資型、交易型”三型銀行建設步伐,構建“商行+投行”客戶服務體系,持續(xù)推進“安全銀行、流程銀行、開放銀行、智慧銀行”建設,不斷增添新的發(fā)展動能。興業(yè)銀行信用卡繼續(xù)鞏固在“大體育、大運動、大健康”領域的影響力,深化“體育+金融”差異化品牌策略,覆蓋出行、購物、美食、醫(yī)美、體檢等眾多消費場景,持續(xù)提升信用卡的品牌認知度和客戶美譽度,近兩年呈快速增長態(tài)勢。興業(yè)銀行始終堅持科學人才觀,以人為本,不拘一格,致力提供良好的創(chuàng)業(yè)平臺和成長空間,培養(yǎng)員工終身就業(yè)的職業(yè)能力。興業(yè)銀行常德分行為長沙分行轄屬二級分行(2010年12月開業(yè)),根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,現(xiàn)面向社會公開誠聘信用卡營銷類英才。我們誠摯地歡迎有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞慕鹑谌瞬偶用伺d業(yè)、共同成長。
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