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更新于 1月10日

HRBP招聘顧問(雙休+六險(xiǎn)二金)

8000-15000元
  • 上海黃浦區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

招聘銷售團(tuán)隊(duì)HRBP市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)HRBP組織發(fā)展人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
職位亮點(diǎn):
  • 清晰的職業(yè)路徑:前期專注面試選拔,后期可向綜合HR管理或?qū)I(yè)招聘方向縱深發(fā)展,根據(jù)個(gè)人意愿與公司規(guī)劃共同定制成長(zhǎng)藍(lán)圖。
  • 專注核心價(jià)值:無(wú)需負(fù)責(zé)前期邀約,由專業(yè)團(tuán)隊(duì)支持,您可專注于候選人篩選、面試評(píng)估與精準(zhǔn)判斷。
  • 穩(wěn)定優(yōu)厚福利:享受完全雙休、法定假日及帶薪年假,擁有健康的工作生活平衡。
  • 一、崗位職責(zé):前期(核心重點(diǎn))
    您將作為公司人才引進(jìn)的“首席質(zhì)檢官”,為業(yè)務(wù)擴(kuò)展及新分公司籌建提供核心人才支持:
    1. 初面篩選與評(píng)估:負(fù)責(zé)對(duì)邀約而來(lái)的候選人進(jìn)行專業(yè)初試,通過(guò)結(jié)構(gòu)化/行為面試法進(jìn)行深度溝通。
    2. 多維精準(zhǔn)判斷:從專業(yè)技能、職業(yè)動(dòng)機(jī)、文化適配、發(fā)展?jié)摿Φ榷嗑S度對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),確保人才質(zhì)量。
    3. 高效反饋提交:完成面試后,及時(shí)、規(guī)范地提交詳細(xì)的面試評(píng)估報(bào)告與錄用建議,為后續(xù)流程提供關(guān)鍵決策依據(jù)。
    4. 面試流程優(yōu)化:持續(xù)復(fù)盤面試案例,參與優(yōu)化面試題庫(kù)、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與流程。
    二、職業(yè)發(fā)展與后期職責(zé)劃分
    隨著您對(duì)業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)理解的深入,我們將根據(jù)您的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃,提供職責(zé)深化或橫向擴(kuò)展的機(jī)會(huì):
    • 方向A:人力資源管理:可逐步參與或負(fù)責(zé)員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)等綜合人力資源模塊。
    • 方向B:招聘與人才配置專家:可深化招聘專業(yè)度,主導(dǎo)關(guān)鍵崗位獵聘、人才地圖繪制、招聘體系搭建及校園招聘等項(xiàng)目。
    • 方向C:團(tuán)隊(duì)管理:隨著團(tuán)隊(duì)擴(kuò)大,可向面試官團(tuán)隊(duì)管理、區(qū)域招聘管理等管理崗位發(fā)展。
    三、任職要求(硬性條件與核心素質(zhì))
    1. 基本條件:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
    2. 經(jīng)驗(yàn)要求:
      • 具備豐富的面試經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成中高端崗位面試,并對(duì)候選人有精準(zhǔn)的判斷力。
      • 有獵頭經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)服務(wù)行業(yè)(如咨詢、SAAS、外包等)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    3. 核心能力:
      • 邏輯與判斷力強(qiáng):思維條理清晰,能快速抓住問題本質(zhì),基于事實(shí)和數(shù)據(jù)進(jìn)行客觀判斷。
      • 溝通能力佳:具備良好的傾聽、提問和表達(dá)能力,能有效獲取信息并展現(xiàn)公司專業(yè)形象。
      • 細(xì)心且高效:做事認(rèn)真細(xì)致,能熟練操作Office等辦公軟件,高效處理面試安排與報(bào)告。
    4. 個(gè)性特質(zhì):
      • 為人積極、樂觀向上,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
      • 對(duì)人才工作充滿熱情,樂于與人打交道,并能在快節(jié)奏業(yè)務(wù)擴(kuò)展中保持穩(wěn)定心態(tài)。
    四、工作與薪酬福利
    • 工作時(shí)間:早九晚六,午休一小時(shí),周末雙休。
    • 薪酬范圍:8,000 - 15,000 元/月。具體薪資根據(jù)面試情況定薪,其中包含績(jī)效部分???jī)效方案將根據(jù)您不同階段的職責(zé)側(cè)重點(diǎn)差異化設(shè)計(jì),會(huì)在面試中詳細(xì)溝通。
    • 福利體系:
      • 完備的五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充公積金+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)
      • 享受國(guó)家法定節(jié)假日。
      • 工作滿一年后,即可享受帶薪年假。
      • 節(jié)日福利、年度旅游、生日會(huì)、下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、定期體檢等。

工作地點(diǎn)

上海黃浦區(qū)申能國(guó)際大廈3樓

職位發(fā)布者

田女士/人事行政

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo易康信息科技(上海)有限公司
從成立至今,易康科技秉持專業(yè)、創(chuàng)新、服務(wù)于客戶的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念立足市場(chǎng),專注于為各中外企業(yè)提供全方位的福利保障計(jì)劃。我們以對(duì)專業(yè)和創(chuàng)新的不懈追求,對(duì)各企業(yè)需求的深度研究,精準(zhǔn)定位企業(yè)的特點(diǎn)繼而為其提供定制式的一攬子服務(wù)方案。我們已經(jīng)為35萬(wàn)名企業(yè)員工提供咨詢、醫(yī)療等服務(wù),為3000多家企業(yè)提供了各式定制式服務(wù)方案。易康信息科技緊隨時(shí)代步伐,積極建設(shè)信息化平臺(tái),在公司運(yùn)營(yíng)管理、產(chǎn)品甄選、信息技術(shù)以及客戶服務(wù)等方面積極進(jìn)行多元化創(chuàng)新,不斷推出具有特色的、差異化的保障和服務(wù)以及靈活的作業(yè)流程,以實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值的最大化。易康科技求賢若渴,始終視人才為最寶貴的財(cái)富,聚集了眾多的行業(yè)精英。為廣納精英,敞開胸懷,為員工成長(zhǎng)提供多元化的培訓(xùn)和訓(xùn)練。易康科技始終堅(jiān)守“受人之托,忠人之事”的價(jià)值觀。在這一價(jià)值觀的指引下,易康科技從一個(gè)原點(diǎn)開始,不斷地裂變,經(jīng)歷了“由小到大、由弱到強(qiáng)”的發(fā)展歷程,客戶群體逐年擴(kuò)大,公司連續(xù)多年保持100%的高速增長(zhǎng)和高達(dá)95%以上的客戶續(xù)約率,目前已經(jīng)成為上海較有知名度和影響力的企業(yè)福利綜合服務(wù)商。易康科技將繼續(xù)通過(guò)踏實(shí)、敬業(yè)、友好和快速的行動(dòng),讓客戶體驗(yàn)到“專業(yè)成就價(jià)值”的印象,最終實(shí)現(xiàn)“成為中國(guó)最受企業(yè)信賴的福利服務(wù)機(jī)構(gòu)”的愿景。
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