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任職要求： 1. 具備3年及以上政策研究、改革管理、戰(zhàn)略咨詢或企業(yè)管理相關工作經驗。優(yōu)先考慮擁有綜合匯報材料撰寫及政策建議（咨政建言）經驗者。 2.核心能力： 優(yōu)秀的學習能力、邏輯表達能力與扎實的研究分析及文案功底。 精通PPT制作，能清晰、專業(yè)地呈現(xiàn)分析成果與戰(zhàn)略建議。 責任心強，積極主動，具備良好的團隊協(xié)作與溝通技巧。 能迅速洞察需求核心，并獨立完成高質量分析報告與解決方案輸出。 3.分析與解決問題： 具備出色的行業(yè)研究、數(shù)據(jù)分析及復雜問題解決能力，能高效推動分析項目進展并確保按時交付研究成果。 4.職業(yè)素養(yǎng)： 高度責任心，具備優(yōu)秀的項目驅動能力與跨部門協(xié)調能力（用于推動分析成果落地）。 工作內容： 1.戰(zhàn)略與政策研究： 協(xié)助開展企業(yè)改革政策研究、行業(yè)趨勢分析、戰(zhàn)略規(guī)劃制定及專項咨詢研究工作。 2.方案設計與分析輸出： 參與起草戰(zhàn)略規(guī)劃、改革方案、市場分析報告等各類咨詢方案。 進行數(shù)據(jù)收集、整理、分析，構建分析模型，提煉核心洞察。 協(xié)助編制高質量匯報材料（PPT、報告等），清晰呈現(xiàn)分析過程、結論與建議。 3.任務推進與成果落地： 參與分析項目的任務分解、執(zhí)行跟進與部分成果的督辦協(xié)調，確保分析工作按計劃推進并產生實際影響。