崗位內(nèi)容:
1.負責(zé)酒店前期的籌建管理工作;
2.制定酒店開店方案,酒店服務(wù)、運營策略、人員編制等,并確保落實執(zhí)行;
3.制定符合地方市場的營銷及推廣方案、定價策略,逐步穩(wěn)定并擴大客源;
4.管理并監(jiān)控酒店的日常運營,包括客房、餐廳、會議室等各項服務(wù);
5.確保酒店設(shè)施和裝備的正常維護及保養(yǎng);
6.負責(zé)酒店后勤人員管理,人效提升;
7.負責(zé)當?shù)毓碴P(guān)系的維護。
任職要求:
1.具有10年以上酒店管理經(jīng)驗;
2.具有良好的團協(xié)作能力和分析解決問題的能力;
3.具備優(yōu)秀的人際溝通與協(xié)調(diào)能力;
4.熟悉酒店管理相關(guān)法規(guī)和標準,了解行業(yè)內(nèi)最新趨勢;
5.有較強的商務(wù)判斷能力。