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崗位職責(zé)

1. 戰(zhàn)略引領(lǐng)與目標(biāo)達(dá)成：

牽頭執(zhí)行公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算，確保達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（包括業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、財(cái)務(wù)績(jī)效、服務(wù)質(zhì)量、患者滿意度等）。

1. 全面運(yùn)營(yíng)管理：

負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)的全面管理，優(yōu)化服務(wù)流程，提升運(yùn)營(yíng)效率與質(zhì)量，確保醫(yī)療安全與合規(guī)性。

1. 業(yè)務(wù)拓展與市場(chǎng)開發(fā)：

敏銳洞察婦幼眼視光市場(chǎng)趨勢(shì)，開拓新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)（如高端服務(wù)、特色項(xiàng)目、社區(qū)合作、健康管理等），提升品牌影響力和市場(chǎng)份額。

1. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)：

構(gòu)建并領(lǐng)導(dǎo)高效的管理團(tuán)隊(duì)和跨部門協(xié)作機(jī)制。負(fù)責(zé)核心人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)與保留，營(yíng)造積極向上、專業(yè)敬業(yè)的組織文化。

1. 醫(yī)療質(zhì)量與服務(wù)提升：

與醫(yī)療主任緊密合作，持續(xù)提升醫(yī)療技術(shù)水平和專業(yè)服務(wù)質(zhì)量。建立并完善患者服務(wù)體系，打造卓越的患者體驗(yàn)和口碑。

1. 財(cái)務(wù)與資源管理：

負(fù)責(zé)公司的預(yù)算控制、成本管理、財(cái)務(wù)分析及資源優(yōu)化配置，確保財(cái)務(wù)穩(wěn)健與可持續(xù)發(fā)展。

1. 品牌建設(shè)與公共關(guān)系：

代表公司維護(hù)與政府部門、合作伙伴、媒體及社會(huì)各界的良好關(guān)系，提升華西婦幼眼視光的品牌形象和社會(huì)影響力。

1. 風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)：

確保公司的所有運(yùn)營(yíng)活動(dòng)嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)療行業(yè)規(guī)范和四川大學(xué)華西第二醫(yī)院體系的各項(xiàng)規(guī)章制度。 三、任職要求

1. 教育背景：

本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、醫(yī)院管理、工商管理 (MBA) 、醫(yī)學(xué)背景（眼科、視光學(xué)相關(guān)專業(yè)）者背景優(yōu)先。

1. 工作經(jīng)驗(yàn)：

具有醫(yī)療健康行業(yè)（醫(yī)院、連鎖眼科等醫(yī)療機(jī)構(gòu)）管理經(jīng)驗(yàn)。 擁有成功的醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)績(jī)提升的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 有婦幼醫(yī)療、眼科或視光行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1. 個(gè)人特質(zhì)：

強(qiáng)烈的責(zé)任心、使命感和事業(yè)心。 正直誠(chéng)信，具備良好的職業(yè)操守。 抗壓能力強(qiáng)，能在復(fù)雜多變的環(huán)境中保持冷靜和高效。 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，勇于接受挑戰(zhàn)和創(chuàng)新。 熱愛婦幼健康事業(yè)，對(duì)提升中國(guó)兒童青少年眼健康水平有熱情。